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2008下半年培训及人力计划[优质文档]

2008下半年培训与人力计划;目录; 培训循环;培训计划;营业区;飞龙计划;晋升工程推动目标;晋升 座谈会;负责人;;? 推 荐 ;;;育龙详解——准入、维持条件;训后追踪责任人:营销管理部 训后追踪具体要求: 1、频率为每月一次,当月有育龙培训除外; 2、组织丰富的训后交流沙龙活动 3、短信、电话持续跟进、协助尽快达成各阶段目标  ; 育龙班情况:;1、入司六个月以上正式业务员 2、个人增员在岗至少1人 3、上季度至少有一个月达到钻石标准 4、经过营业部推荐、营业区面试选送, 5、通过支公司笔试、面试;谢谢!

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