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2008下半年培训及人力计划[优质文档]
2008下半年培训与人力计划;目录; 培训循环;培训计划;营业区;飞龙计划;晋升工程推动目标;晋升
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;;;育龙详解——准入、维持条件;训后追踪责任人:营销管理部
训后追踪具体要求:
1、频率为每月一次,当月有育龙培训除外;
2、组织丰富的训后交流沙龙活动
3、短信、电话持续跟进、协助尽快达成各阶段目标 ; 育龙班情况:;1、入司六个月以上正式业务员
2、个人增员在岗至少1人
3、上季度至少有一个月达到钻石标准
4、经过营业部推荐、营业区面试选送,
5、通过支公司笔试、面试;谢谢!
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