金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈剖析部分[优质文档].pptVIP

构建价值流综合绩效改进体系进行品牌定位和市场营销策划实现金太阳的第二次腾飞 咨询顾问师 张良波 by Mr. LiangBo Zhang, Senior Consultant 太阳烁金，再造辉煌 1 赣惑兑通睬汹匣噶艳仲溃泪凶嫉躬吊帧灶警骤庸侨锈冕条晦陌急簇仓秆饮金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 企业能力四维思考和评价模型 共 同 远 景 满意程度 归 属 感 自我评价 变革期望 经 营 策 略 信 息 决 策 危 机 意 识 竞 争 态 势 土 地 资 源 组 织 管 理 执 行 能 力 价 值 导 向 团 队 能 力 行 业 经 验 激 励 系 统 计 划 管 理 支 持 服 务 信 息 共 享 规 范 系 统 业 务 流 程 支 持 配 合 组织执行 组织氛围 组织职能 品牌形象 营销策略 市场推广 客户服务 组织创造 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 14 绵葛鲁肠冀浑上陀逮恕子侵霍氛祈羹杰舅糖战内巷地惩搭秸烽锁齿谱把男金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 一、访谈分析（组织氛围） 满意程度 归属感 自我评价 变革期望 综合均分 管 理 层 68.4 44.1 89.6 56.3 64.6 基层职员 75.9 62.1 86.5 70.4 73.7 纬度均分 72.2 53.1 88.1 63.4 69.2 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 15 脏遍外婴呜又诣它垃镰饮咎靴谬妇细捆桃陕禁锯丧仇芽苗勘嘲国颊这铬惺金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 一、管理层对公司的满意程度低于公司职员，但变革期望却低于公司职员 二、基层职员和管理层的满意程度相对都较高，但归属感却很低 三、公司的管理现状和竞争形势比较严峻，但基层职员和管理层的满意程度却较高，并且自我评价很高 四、管理层自我评价较高，但满意度较低，且变革期望也低 访谈分析中的矛盾 满意程度 归属感 自我评价 变革期望 综合均分 管 理 层 68.4 44.1 89.6 56.3 64.6 基层职员 75.9 62.1 86.5 70.4 73.7 纬度均分 72.2 53.1 88.1 63.4 69.2 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 16 休鹅舶涧翁媳娇峻赴猛遮陡宴辅赁翁硬顾耍壕揽累骏赛辐盲懒牟悯志辗涩金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 二、访谈分析（组织职能） 评价纬度 共同远景 经营 策略 信息 决策 危机 意识 竞争 态势 土地 资源 组织 管理 执行 能力 价值 导向 均衡 得分 统计得分 20.4 29.7 65.5 43.7 61.6 25.3 43.6 85.9 47.1 46.98 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 17 士皖邀材集康莫叫渍帛曾倔履莱绒叔班僧流昏耀或跌呵呢施瞪挎烛就乞无金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 三、访谈分析（组织执行） 评价纬度 团队能力 行业经验 激励系统 计划管理 支持服务 信息共享 规范系统 业务流程 支持配合 均衡 得分 统计得分 62.1 78.7 21.9 61.5 72.4 58.3 30.7 42.9 69.1 55.34 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 18 叹集橱疾员糙赣议蹈酉跺灿甩株铲颈嘶鸳翁雍杉吹货柞背封疆贮鸿茫找蝶金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 四、访谈分析（组织创造）营销和品牌 评价纬度 品牌形象 营销策略 市场推广 客户服务 综合均分 统计得分 72.4 21.7 30.6 66.3 47.75 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 19 杨燃松区桶氰馋露铸犊似械必字彰丑缅稍诀琢邓裁沛讲哼噪册蒙捌憨笼桌金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 公司 竞争力指数 组织氛围*15% 组织职能*25% 组织执行*25% + + = 52。7 + 组织创造*35% 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 20 昏耸鲤息桃烁将悍婆禄郧仅旨矩罗弓洋酪盔总赠阜弃续盗迟破启离铆么扭金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分 竞争力指标分析 60 10 20 30 40 50 70 80 90 100 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 崩溃区域 暂存区域 发展区域 竞争区域 标杆区域 金太阳现状 五、金太阳的竞争现状分析 21 恢浪隋逸快魁藩健萌芦栖剖加簇