高效强人士的七个习惯[教学].pptVIP

? 2002 Ascential Software Corp. All rights reserved. 《高效能人士的七个习惯》 读《高效能人士的七个习惯》 成功者会发现我能做的更好，失败者顿悟原来我也能走向成功。人生轮回，重而复始，只有不断的陶冶情操，从主动积极起步，时时的反思“心路历程”，才能在人生的旅途中与时共进，获得持续的升华。 有效的习惯是可以通过学习来获得的 ！ 本书用四大部分诠释了习惯以及习惯与人的效率、成败的关系。 高效能人士的七个好习惯： 积极主动 以始为终 要事第一 双赢思想 知彼解己 统合综效 不断更新 习惯一：积极主动 （操之在我、立即行动） 习惯一：积极主动 人人都希望一呼百应，都渴望成功，具有超凡的影响力 人每时每刻都会碰到许多问题 积极主动的人对遇到的问题，都有应对之道。 遇到问题的解决之道在于改变习惯，这是我们绝对做得到的。 习惯一：积极主动 好的习惯能造就阳光明媚的人生！ 从现在做起！ 积极面对一切吧！ 积极计划、主动出击！ 积极工作、积极生活、积极锻炼！ 积极挑战每一天！ 习惯二：以终为始 （确立目标，全力以赴） 习惯二：以始为终 如果生命只一天你会干什么？ 习惯二：以始为终 个人使命宣言 我究竟是什么样的人？ 我最强的才能及天赋是什么？ 当.... , 我感到真正的快乐。 我想成为什么样的人？ 有哪些品格是我想拥有的？ 有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？ 习惯二：以始为终 扪心自问： 我自己有没有目标？(写在纸上) 我的目标是否清晰？ 是多长时间的目标？ 自己过去属于哪一类人？ 现在属于哪一类？ 决定将来将属于哪一类？ 习惯二：以始为终 我们做任何事都是先在心中构思，然后付诸实现。正因如此，认定目标才显得如此重要。 领导与管理的差异就仿佛思想与行为，管理是有效的把事情做好，领导则是确定所做的事是否正确。 在目标拟订的过程中，澄明思虑，凝聚向前的力量。 习惯三：要事第一 （掌握要点、事半功倍） 习惯三：要事第一 透过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的管理。分辨轻重缓急，培养组织能力，急所当急，充分授权，是管理的精髓所在。 习惯四：双赢思维 （利人利己、互赖互存） 习惯四：双赢思维 一般人看事情多持二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。为己着想也不忘他人权益，谋求两全之策，益于合作。 习惯五：知己解彼 （设身处地、双向传播） 习惯五：知己解彼 要想有效交流与发挥影响力，就得了解对方，取得信赖。仗恃权术、虚伪造作、表里不一、朝三暮四，结果只能是徒劳无功。反之，若能培养设身处地的倾听技巧，以品格赢得信赖，以情感动人，有效的沟通就在掌握之中了。 习惯六：综合统效 （集思广益、众志成城） 习惯六：综合统效 主要讨论三个问题: 什么是统合综效—— What…? 为什么要提倡统合综效——Why…? 怎样实现统合综效——How…? 习惯六：综合统效 基于以上的原因，提出统合综效习惯有一定的必要性。它提倡改变人们的坏习惯、坏态度等方面，鼓励不断地协调好内在和外在的关系，逐步地引导人们走向成功！ 习惯七：不断更新 习惯七：不断更新 习惯的特性和养成 习惯不是一天养成的 七个习惯是相辅相成的 不断的磨练自己，培养自己养成良好的习惯 在磨练的同时，需要注重身心的平衡，以保证好的习惯能够带给自己最佳的效果 习惯七：不断更新 不断更新的主旨 ： 从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自己，增进个人产能，累积其他修养的本钱。 习惯七：不断更新 磨练自己的四个方面 习惯七：不断更新 两种自我剖析的表格 自我评定表 事物分类表 自我评定表 习惯七：不断更新 社会情感的历练 历练自己的社会情感、培养待人处世之道 化解分歧，培养自己的双赢思维 学会聆听，在心灵的交流中做到知彼解己 准确的表达自己，容纳他人的意见，达到统合综效 在良知的指引下不断更新 不断的自我更新是改变和成长的关键，良知则是成长过程中不可或缺的引路人。修身励志是没有捷径的，我们必须在不断的学习、坚持、实践中，听从良知的指引，使自己成长起来。 身体 运动 营养 压力管理 心智 阅读 想象 计划 写作 精神 服务 知彼解己 统合综效 社会情感 学习与思考 确立与坚持价值观 蠢楼辛俞煮智弓撮又辑尧潭洽季溃茫押叔粱酗迢洪继她华通洼湿啥岭弊圾高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯 岿汽履劫挝历往原嚼熬黄怀戎炒癣挟闪韭愉啮苇脊糕锯季骡泣绳拭紧滑捂高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯 你的缺点 你的危机 你的