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浅谈统计工作在煤炭企业存在问题与对策 　　【摘要】在当前的煤炭企业之中，统计是一项非常重要的工作。做好统计工作对企业经济发展具有决定性的导向作用。做好企业统计工作能够提高企业管理的水平，根据统计资料，企业领导层能正确地做出相应的部署规划和调整。基于此，本文首先叙述了企业在统计工作中存在的问题，然后对于企业中如何提高统计质量提出一些对策和建议。旨在与同行交流，并且希望各个煤炭企业能重视企业统计工作，发现其中存在的问题，然后采取解决的办法，这样使得企业统计工作的质量得到不断提高，发挥其在管理工作中的职能。 　　【关键词】煤炭；煤炭企业；企业统计；对策 　　 　　在煤炭企业中，大多数的人认为，煤矿的安全生产是最重要的工作，忽略了象在其他企业发挥重要作用的统计工作。其实，准确做好统计及分析，领导根据此做出相关决策调整，调整企业产业结构和做出针对性的措施，才能不断改进煤炭企业的运行状况，特别是对于煤矿企业的产出、投入方面。笔者认为，在煤炭企业统计工作方面，主要存在以下一些不可忽视的问题。 　　一、企业在统计工作中存在的问题 　　统计工作在企业生产中发挥着反映企业产业结构、投入产出等作用，为巩固煤矿安全生产的质量，就应当对现阶段煤矿作业的每个环节中找到主要问题，并且找到解决办法。煤炭企业中存在的主要问题包括以下这些方面： 　　（一）煤炭企业统计人员素质有待提高 　　现阶段煤矿里的统计人员专业人员缺乏，专业知识不强，素质很差，不适用于煤矿的统计工作，他们很少有专职，更多的人员是做兼职。大多数煤矿企业对统计工作不大重视，不象重视煤矿安全、生产工作那样，甚至有些没有设置统计岗位，造成煤矿统计工作形同虚设。 　　（二）统计的数据质量有待提高 　　某些企业单位担心自身的形象、地位、利益、身份受到影响，不顾国家法律的规定，他们上报的数据无法准确反应社会发展和国民经济的实际，只是局部追求效益数据，给社会造成了许多不良的影响。 　　（三）统计服务无法发挥应有的作用 　　多数煤矿的统计数据只是单纯在事后进??统计，这样的职能非常落后，一般的统计人员将重心放在了统计报表上，未进行针对性的分析，指出存在的问题和应调整的方向。未给进行决策的领导提供任何参考资料。此外，一些企业统计工作无法得到领导重视，导致了统计服务无法准确到位。 　　（四）缺乏统一的经营与统计指标体系 　　如今的统计系统还是要求各煤矿企业报经济指标，对于企业煤矿产煤的结构质量重视度不够。在煤矿企业经营过程中，科技进步、经营环境、市场信息是比较重要的质量指标，但是煤矿企业的绝大部分负责人对此并无兴趣。故而企业经营者认为企业的统计工作只是为完成上报数据，不是企业管理经营服务体系。 　　（五）缺乏完整的原始记录，统计台账有待规范 　　现在煤炭企业一些煤矿的统计制度并不规范，对于统计工作和统计职能的部门没有明确确立。他们在统计数据时并无任何依据，缺乏原始记录，管理者还经常指使伪造、篡改、修改统计资料，无规范统一台帐。甚至有一些统计的指标，都很难运用统计制度具体要求计算。于是他们有的便是粗估乱算，统计数据的质量参差不齐。 　　二、加强煤炭企业统计工作的对策和建议 　　综上所述，煤炭企业的统计工作未发挥在企业管理中的作用，要解决这些问题，就应采取一定的措施和方法，统一规范相关统计管理，提高其在企业中的作用。笔者认为，可以采取如下措施来提高煤矿企业统计工作。 　　（一）提高煤炭统计人员的素质，保持统计队伍的稳定性 　　企业统计人员在煤炭企业管理中发挥着重要的作用，它是统计工作的主要执行者，其素质高低对统计工作产生质量影响。因而首先要加强企业统计人员队伍建设，使统计人员的业务水平、道德素质和法制观念得到加强。 　　统计工作既是平淡，又比较神圣。因而统计人员对此要正确认识，提高统计人员素质的关键点是人才遴选。企业在统计人员上岗前，需全面进行考核。统计人员加强法制观念尤为重要，依法统计的自觉性一旦得到提高，处在基层里的统计人员责任感和事业心也将相对加强。最后在统计人员队伍中，要保证其稳定性，对于统计人员的社会福利、职称评定、工作环境给予关注。只有让统计人员稳定下来，统计事业才能更好的发展。另外，对在职人员的业务培训和指导工作不能避免，有些数据统计失真，一些原因是因为统计人员专业知识的缺乏，对一些统计口径、计算方法、指标涵义有些模糊，统计数据的质量很难得到保证。在统计人员考试中，一些人常常走过场，无法使得统计人员提高业务素质。基层的煤炭企业统计的人员，在加强学习之余，对于各种知识要不断更新，同时，业务部门也应多培训，提高基层的统计人员的综合素质。 　　（二）提高企业对统计工作的认识，巩固其在煤炭工作的地位 　　煤炭企业的统计模式要进行改革，就应当采取更好的方式方法。现阶