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论建筑管理安全生产 　　【摘 要】随着我国经济的不断发展，伴随着人民生活水平的提高。“建筑”这一产业在我国也越来越重视，同时它的市场竞争性也很激烈，当然对建筑的要求也越来来越高，尤其是建筑的安全问题。这一问题的管理它涉及到各方面的内容及其中生产过程中的各个细小的环节，我们只有在每个环节上认真细心的监督才能提高建筑生产的安全性及质量的保证。本文通过在建筑管理中存在的安全和质量的问题进行了阐述，并提出了建议及措施。 　　【关键词】建筑管理；安全生产；问题分析；措施 　　一、建筑管理中存在的安全生产问题分析 　　（1）外部威胁/客观因素 　　我国的工程建设规模是比较大的，而各个地方省市的经济发展水平参差不齐， 相应的安全生产管理的水平也是高低不一。首先撇开人为的因素， 就外部因素来说， 建筑工程的安全管理面对的客观因素威胁也是巨大的。建筑工程的产品本身具有多样性的特点， 因此面临的安全问题也是不断变化的； 企业多采用流水作业的施工方式， 因此施工班组的工作环境是处在经常变化的状态下；再加上天气、温度等对于露天作业的影响， 施工对象的体积和规模等因素， 都使得建筑管理的安全生产威胁防不胜防。 　　（2）安全监管不到位 　　市政工程和房屋建筑的安全监督管理都由建筑主管部门负责， 而实际的监管工作常常没有完全到位， 对于各项建筑生产安全监察职责也没有很好的履行，再加上本身存在的安全生产管理的体制漏洞， 安监职责不够明确以及没有有效的指导、协调等手段， 实施监督的工作也存在较大的困难。此外， 参与工程建设的单位也非常多， 有勘察单位、施工单位以及采购供应单位等等， 各个参建方都没有完善的安全管理机制以及足够的安全意识， 而业主方往往更为重视工程进度， 对于生产工程中的安全问题则比较忽视； 承包商也没有行之有效的安全生产管理体制或者充足的监管人员，一线工作人员也无法得到全面的安全知识培训。 　　（3）安监措施不到位 　　一些建筑工程的安全生产标准已经明显不符合现在的实际情况， 再加上执法监督的松散， 对于存在安全隐患的企业和负责人也没有严厉的惩罚措施， 因此安全生产管理的问题迟迟无法得到有效解决。随着我国社会经济体制改革的不断深入， 城镇化脚步的不断加快， 大量的农村剩余劳动力涌向城市， 门槛低的建筑行业更是农民工的聚集地， 很多的农民工根本没有经过任何培训就上岗操作， 或者即便有的进行了一定的业务培训， 但是在安全生产方面却没有足够的针对性和重视性， 不能满足安全生产的需要， 这也是建筑安全事故频发的一个重要原因。我国对于建筑事故安全生产管理的人员制定了专门的规范， 但是一些企业并未按照规定进行机构建设和人员配备， 也没有按照相关规定组织专家进行设计方案和安全专项方案的科学性论证， 使得操作上埋下了不少隐患。安监防护措施的不到位， 施工企业盲目追求高利润、低成本的情况下， 对于安全设施、劳动防护用品以及安全培训等方面无法落实都造成了许多本可避免的意外事故的发生。 　　二、改善建筑管理中的安全生产问题的措施 　　（1）落实安监责任 　　要重视安全生产管理的工作， 首先就要落实安监的责任制度， 建立责任追究制， 完善相关惩处措施， 对于存在的各种安全隐患及时予以排除和处理， 尽量避免出现重大的安全事故。政府主管部门要加强对建筑施工企业的安全监察工作， 督促企业积极认真的履行各项法规制度， 切实按照规章制度做好安全管理， 将安全监察的工作制度化和规范化。特别是应对突发安全事故的应急预案也是需要进行重点检查的， 只有将安全监察的工作落到实处， 才能及时消除安全隐患，纠正施工中的不规范行为。 　　（2）提高安全生产意识 　　在提高安全生产意识方面，又分为强化安全生产宣传教育和加强对其重要性的认识两个方面。安全宣传教育就是要通过培训、教育的手段使得所有参与建筑生产的职工都能够提高安全生产的素质和意识。也可以开展各种活动， 悬挂安全条幅， 张贴安全标语等形成一个良好的安全文化氛围。对于安全生产的重要的认识方面要加强对国家相关安全管理条例和监理责任意见的学习， 吸收各项事故的经验教训， 强化主体意识， 抓好安全管理的各个环节， 确保其都处于受控状态，保证项目的安全的进行。 　　（3）长效安全机制的建立 　　长效安全机制的建立需要一个分工明确的组织机构， 按照规定配备专职的安全人员， 进行安全宣传教育活动， 并且开展各项内部的安全检查工作， 对于查处的隐患要坚决予以清除， 不留死角。还可以借鉴一些其它行业或者国外的经验， 培养出符合我国实际国情和市场经济要求安全生产的中介机构， 为建筑施工企业提供各项安全相关的技术咨询、培训和危险评估等服务， 有效推动企业安全生产管理水平的提高， 切实维护社会的安全和稳定。长效安全机制除了日常的安全监管外， 还有一个最重