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加强新时期融安供电公司党建工作思考 　　【摘 要】近年来，在上级党组织的正确领导下，融安供电公司党委不断提高管理能力和管理水平，实现管理到位，有力地推动了公司物质、精神和政治文明建设的协调发展，公司经济效益和社会效益取得了显著提高。然而我们也应看到目前，面对公司改革和发展的新要求、新任务和新形式，公司党建工作还存在着许多薄弱环节，值得我们高度重视。因此，如何面对公司当前现状，找出应对策略，充分发挥党组织的战斗力和凝聚力，推动公司党建工作顺利开展，促进生产经营和公司发展壮大，是我们党务人员值得思考的问题。 　　【关键词】新时期；党建工作；加强 　　党建工作是为促进和谐企业建设和发展提供坚强的政治保证，新的形势、新的任务为新时期供电企业党建工作提出了新的课题，即如何创新供电企业党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员在公司安全生产、经营管理等各项工作中应有的先锋模范作用，不断提升公司党建工作的水平。 　　一、党建工作存在的问题 　　1.对党建的重要性、必要性、紧迫性认识不深刻。由于一体化的管理要求，各项管理越来越规范，要求越来越高，导致公司生产经营任务日益繁重，部分党务干部业务工作繁忙，难以履职到位，有的党员对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。 　　2.党建工作太“虚”。一些同志对党建工作存有偏见，认为党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使党建工作难以收到应有的效果，严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了党的声誉和形象。 　　3.有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至个别党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负??影响。 　　二 、如何加强融安供电公司党建工作 　　1.坚持融入中心做工作，推动和服务生产经营工作。 　　1.1把党建工作融入到生产经营每个环节，使公司党建工作增加生命力和活力。公司党建工作要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，使党的基层组织真正成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。 　　1.2把党建工作融入企业文化中。面对新形势，为让广大员工适应电力科学发展需要，公司党委应积极开展企业文化创先工作，将南网文化根植并发扬光大，启动员工辅导计划，开展“弘扬南网文化、争做主任员工”活动和“铭记党的恩情，感谢企业恩惠”活动等，在员工中大力宣传先进典型，营造“宣传先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，引导员工树立爱企业的崇高情怀和爱岗敬业作贡献的远大职业理想。 　　1.3进一步树立干部员工“一张网、一盘棋、一体化”意识，加速战略融合、管理融合、人员融合、文化融合和管理接轨，增强企业号召力。 　　2.强化核心引领，持续深化“四好班子”创建工作。 　　公司发展的好坏，关键在领导班子，好班子才能带出好队伍，好队伍才能创出好业绩。自2004年南方电网公司党组按照中央的要求，一直致力于将南网系统各级领导班子建设成为“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的四好领导班子。深化“四好班子”创建，重点是思想建设和作风建设，难点是班子团结。 　　2.1思想建设是班子建设的前提和灵魂，是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径，因此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神，学先进经验，通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。 　　2.2作风建设重点要大兴求真务实之风，突出诚信教育，要教育班子成员带头讲真话、说实情，要正确分析企业发展的现状，既要看到成绩，也要看到问题，着力解决企业存在的问题，强化内部管理，提升外部形象。 　　2.3班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力，出凝聚力，出智慧，出成绩。班子成员都要有强烈的团结合作意识，要明白在一起共事是事业的需要，组织的重托。要坚持集体领导，坚持交流谈心和民主生活会制度，通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事业维护团结，共同的目标增进团结。 　　3.创新人才工作机制，强化人才队伍建设。 　　“人才强企”是企业的战略目标，按照党管人才的要求，公司党委要强化责任意识，树立人才