农民工工资放应急预案.doc

农民工工资发放应急预案 编制单位： 预案编号： 　　　 　 实施日期： 　　　 签发人：　　　　　　　　　　　　　 目　录 1　总则……………………………………………………………………………1 2　方针和原则……………………………………………………………………1 3　应急策划………………………………………………………………………1 3.1　危险分析……………………………………………………………………1 3.2　资源分析……………………………………………………………………1 4　应急准备………………………………………………………………………1 4.1　联系电话与机构职责………………………………………………………1 4.2　教育、训练与演练…………………………………………………………4 5　应急响应………………………………………………………………………5 5.1　接警与通知…………………………………………………………………5 5.2　指挥与控制…………………………………………………………………5 5.3　警报和紧急公告……………………………………………………………5 5.4　通讯…………………………………………………………………………6 5.5　事态监测与评估……………………………………………………………6 5.6　警戒与治安…………………………………………………………………6 5.7　医疗与卫生…………………………………………………………………6 5.8　公共关系……………………………………………………………………6 5.9　应急人员安全………………………………………………………………6 6　现场恢复………………………………………………………………………7 7　预案管理与评审改进…………………………………………………………7 1　总则 1.0.1　为了保障农民工工资按时足额发放，切实维护农民工合法权益，从构建和谐社会、和谐企业，维护社会和企业稳定的大局出发，根据有关法律法规规定，制定本预案。 1.0.2　各单位工程开工前应根据本预案，制定针对该工程的应急预案。 1.0.3　本预案等级为Ⅰ级（企业级）。 1.0.4　本预案类型为应急响应型。 1.0.5　本预案与国家或地方法律法规如有相抵触，则执行国家或地方法律法规规定。 2　方针和原则 2.0.1　农民工工资应急工作本着以人为本，农民工利益优先，防止和控制事态扩大优先的方针和原则开展应急工作。 3　应急策划 3.1　应急分析 3.1.1　公司用工高峰时期平均人数可达1000人以上； 3.2资源分析 3.2.1　应急反应参与单位有生产办公室、财务科、安全设备科、保卫科、材料科、租赁部、各项目部，共计12个单位。 3.2.2　分公司备有10座面包车一辆，车辆司机为张春光。公司准备应急资金50万元。 4　应急准备 4.1联系电话与机构职责 4.1.1　应急救援组织及人员联系电话 组　长： 副组长： 成　员： 4.1.2　能提供援助的有关单位及联系电话 4.1.3　参与单位固定电话 　　　　　　财务科　　　　　　　　　　　　　　联系电话： 　　　　　　安全设备科　　　　　　　　　　　　联系电话： 　　　　　　保卫科　　　　　　　　　　　　　　联系电话： 　　　　　　材料科　　　　　　　　　　 　联系电话： 租赁部　　　　　　　　　　　　　　联系电话： 招待所　　　　　　　　　　　　　　联系电话： 4.1.4　清欠小组联系电话 组　长： 副组长： 成　员： 　　　　 4.1.5应急救援小组职责 1.组长 负责出现农民工工资发放纠纷后的统一组织、调度和指挥、新闻发布。 2.副组长 负责应急现场的指挥、现场农民工食宿安排工作。 3.成员 配合组长和副组长的工作。 4.1.6　参与单位职责 1.生产办公室负责应急人员的调度工作； 2.财务科负责现场农民工工资发放工作、现场评估、救援结束后对救援的评价及本预案的更新工作； 3.安全设备科负责现场安全及设备调度工作； 4.材料科负责应急物资的采购工作； 5.保卫科负责应急现场的保卫治安工作； 6.租赁部负责应急设备或设施及特种作业人员的配备工作； 7.后勤负责应急车辆的调度工作； 8.项目部负责现场应急报告及其它应急工作。 9.招待所负责农民工的饮食与住宿工作。 4.2　教育、训练与演练 4.2.1　公众教育 分公司财务科和项目部负责进行公众教育，采用脱产学习的方法，教育课时不少于24课时。项目部负责日常教育，分别通过项目中班前会和班组班