安全生产标责任制.doc

PAGE PAGE 1 2011年安全生产目标责任制 矿属各单位： 一、为保障我矿安全生产，保护员工的安全与健康，保证我矿财产不受损失，促进矿山发展，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》、《公司法》以及各工种操作规程、技术措施和我矿管理规定等法规、制度，结合我矿实际，制定本目标责任制。 二、2011年安全奋斗目标 1、矿杜绝通风瓦斯事故，杜绝死亡事故； 2、重伤事故不超过2人，轻伤事故不超过6人。与2010年相比轻、重伤安全事故率下降50％。 三、矿安全管理制度要求 1、凡我矿所属科室、队，在生产经营过程中，必须遵守本制度。法律法规另有规定的从其规定。 2、、安全工作依靠科学管理和技术进行，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行“管生产必须管安全”的原则。 3、矿属各队、组对所管辖范围内的安全工作全面负责，建立健全本队、组安全生产规章制度，严格组织实施，严格监督考核。 4、各队必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范及我矿制定的安全技术规程、措施，完善本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消除安全隐患，不得违章指挥和强令工人冒险作业。 5、各部门要强化对员工进行安全生产教育，坚持上岗前培训考核，增强员工安全意识，提高员工安全素质。对特殊工种作业人员管理按国家有关规定和《特殊工种人员的安全管理制度》执行。 6、各单位负责人是所管辖部门安全生产第一责任者和安全生产教育第一责任者，对所辖范围内的安全工作负总责。 7、班组长对所管辖工作内的安全工作负直接责任。要认真组织本职责范围内人员贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持做到生产必须安全，“不安全、不生产”，严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，严格安全质量标准化管理，切实解决好工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象，消除事故隐患，保证安全生产。 8、员工对所在岗位的安全工作负责。自觉遵守有关安全法律、法规、规章制度、行业规范和我矿安全生产管理规定，按章作业，规范操作。维护好企业的生产设备、设施，接受安全教育与培训，有权拒绝和举报违章指挥和强令冒险作业等危害生命和健康的行为。 9、矿工会对安全工作实施群众监督，督促各单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及我矿的安全管理规定，落实安全措施，加强员工安全教育与培训工作，开展形式多样的安全宣传活动，定期或不定期进行劳动保护检查，督促各单位安全隐患的整改。 10、发生事故后，现场人员和事故单位应及时如实报告，生产科采取措施并组织抢救。 11、矿属各单位要定期和不定期组织深入开展多种形式的安全生产竞赛活动，鼓励先进，鞭策后进，保证我矿安全生产目标的实现。 12、安全生产必须贯彻于全矿生产经营目标管理全过程，矿拟定经济目标责任制必须与安全考核同步进行。 13、工程质量、设备维护质量验收评级与安全管理同时考核。内部各单项工程承包，必须包含安全与质量，并有详细指标考核。 14、矿对各科、队实行安全考核奖惩，机关科室以业务保安责任制与安全生产状况综合挂钩考核。 15、安全管理扣款、罚款由安全监察科监督执行。 四、安全表彰奖励。 1、单位认真执行“三大规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年实现安全目标，年终给予200—5000元的奖励。 2、员工模范遵守国家有关法律、法规，认真执行“三大规程”和各项安全措施，在安全生产中做出显著成绩的，年终给予50-100元以上的奖励。 3、出现事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而避免了事故或显著减轻了事故危害程度的给予表彰或50-100元及以上的奖励。 4、对制止举报“三违”人员的，给予表彰或50-100元/次以上的奖励。 5、在安全技术工作中，有发明创造，重大改革，推广新技术有较大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定进行奖励。 6、抢险救灾有功人员，给予表彰50—200元/次的奖励。 以上奖励由安监科每季度提出意见后经矿委会讨论决定。 五、有下列情况之一者，安全目标、安全竞赛活动不予奖励： 1、出勤率低于矿规定（井下90%，地面95%）； 2、“三违”人员及事故责任者； 3、工伤（含未报安监科考核的，抢险救灾除外）； 4、经组织考核安全生产工作差的人员。 六、安全奖励基金来源及管理 1、安全奖励基金及费用来源 ①、矿在销售收入中提取1％作为安全奖励金； ②、各类违章违纪罚款、事故罚（扣）款； 2、管理 ①、安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余可转下年使用，当年不足部份由矿上预支或增补。 ②、对各单位安全事故罚款和扣款，必须在经营管理目标责任制方案工资中扣收，属本人罚扣款在本人工资中扣收，不得摊入成本，财务科按安监科出具的通知书办理扣款，并按照转入安全奖励基金帐目，安监科