西安光机所究生导师工作实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1西安光机所研究生导师工作实施细则研究生是国家学位教育的最高层次，导师是培养研究生的重要工作岗位。为了明确导师岗位职责、导师上岗遴选程序，确保研究生的培养质量，完善学科制度建设，根据国务院学位委员会、教育部和科学院的有关精神，结合我所实际情况，特制定本实施细则。研究生导师岗位职责导师应了解、掌握和贯彻执行国家、中国科学院及本所有关研究生招生、培养、学位和管理等方面的各项政策、规章和制度。导师要为人师表，做到教书育人。不仅要指导研究生的科研工作，而且要关心研究生的思想品德，并在严谨治学、科研道德和团结协作等方面对研究生严格要求，配合、协助研究生部做好研究生的各项管理工作。导师应按照国家有关规定，在研究生部的统一组织下，参与研究生的招生、选拔工作（命题、阅卷及面试等），进行招生宣传，组织生源，参加在高等学校举办的学科前沿讲座。导师应参与制定本学科、专业的研究生培养方案，负责制定研究生的个人培养计划，并督促、检查实施。导师应负责指导研究生选课，定期检查研究生的课程学习情况。承担研究生的教学任务，为研究生授课或举办专题讲座，编撰研究生教材。导师应指导研究生确定论文选题和进行科学研究，帮助研究生把握研究方向，指导研究生完成学位论文，保证论文研究经费。负责修改、审定研究生的学位论文，对论文质量做出评价，并给出是否同意答辩的意见。导师应配合研究生部做好研究生中期考核和筛选工作。对品行不好、身心健康状况不佳或学习成绩不合格、不适合继续培养的研究生，导师有责任提出中止学习或其它处理意见。导师应协助研究生部做好毕业研究生的思想总结、毕业鉴定和就业指导工作。教育研究生投身开发大西北，并为本所学科建设输送人才。导师应开展研究生教育的研究工作，不断探索和掌握研究生培养、管理工作的特点和规律。不断总结经验，改进研究生的培养工作，探索有中国特色、符合本所特点的研究生培养模式。 研究生导师条件导师须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；遵守国家的法律、法规和政策，作风正派，治学严谨，有良好的科研道德和献身于科学研究的精神；为人师表，教书育人，有高度的事业心和责任感，能担负起实际指导研究生的责任。硕士生导师必须是具有副研究员、副教授或相当专业技术职务以上的科研、教学人员（1991年以后参加工作的，须具有硕士学位）。博士生导师必须是具有研究员、教授或相当专业技术职务的科研、教学人员（1991年以后参加工作的，须具有博士学位）。硕士生导师应具有本门学科系统深入的基础知识和专业知识，能解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题，能创造性地进行研究工作。了解本学科国内外的现状和发展趋势，能掌握本研究领域的研究方向，选定有学术意义或实用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案。取得过具有较大科学价值、较高实用价值或较大社会效益、经济效益的科研成果，并在这些成果中起主要作用，发表过具有较高研究水平的研究报告或较高学术价值的科学论文。具有指导和组织课题组进行研究工作的能力和经历。其主要研究方向应在本所具有硕士学位培养权的学科、专业范围内。博士生导师应是本学科领域学术造诣较深的专家，掌握本学科领域国内外的发展趋势，能根据国家需要和科学发展提出本学科的研究方向，选定具有重要学术意义或开创性的研究课题；或能够开拓新的研究领域，并独立进行创造性研究工作。能创造性地解决重大、关键的科学技术问题，并取得具有国际水平的科研成果，或取得有较高的学术价值或具有重要社会效益、经济效益的成果，或在本专业的研究工作中取得过公认的突破性重大成就。其主要研究方向应在本所具有博士学位培养权的学科、专业范围内。至少已完整培养出一届较高水平的硕士研究生或有在国内外协助指导博士生的完整经历（以姓名是否出现在所指导博士生的论文导师栏中或是否享受全额博导津贴为准）；如本人指导的研究生按硕博连读方式培养，并担任博士培养阶段的协助指导工作，在研究生通过博士生中期考核或培养过程中通过硕士学位论文答辩后，可视同达到了上述条件。有协助本人指导博士生的学术梯队。新导师上岗须参加过上岗培训，并培训合格。导师应有稳定的研究领域，目前从事较高水平的科研工作，承担着重要的科研项目，有较为充足的科研经费和必要的实验仪器设备，有较为充实的科研资料和配套的科研梯队。导师应身体健康，能在科研、教学第一线工作。上岗期间没有超过六个月的出国计划。新申请博士生导师的年龄一般不超过57岁，在岗博士生导师的年龄一般不超过60岁。根据博士生导师队伍状况（规模、年龄结构、学科点分布等）以及研究所学科建设需要，可适当延长博导上岗年龄。由本人向所学位评定委员会提出申请，经所学位评定委员会讨论通过后，可继续上岗，但不超过65岁（院士除外）。研究生导师上岗遴选导师上岗遴选的主要原则有利于本所的