社团负责人个人考核资料.docxVIP

社团负责人资料个人简介赵健壮，郑州大学机械工程学院机械工程专业2014级3班学生。从小热爱科技，责任心强，乐于助人。大一一年，积极参加校内的各种科技比赛，自学与专业相关的绘图软件，积累了一定经验。在现为郑州大学智能机器人实验室水下组成员之一。同时，在璀璨科技社担任干事期间，尽心尽力为协会工作，并获得“社团活动积极分子”称号。另外，在参加科技活动的同时，积极参加志愿服务活动，深深体会到了为大家服务的乐趣，并获得了“郑州大学一星级志愿者”的称号。社团建设社团家文化建设由于璀璨科创协会为合并社团，社团内部的团结显得尤为重要，本人接手协会的工作之后，高度重视协会内部“家文化”建设，经常和协会成员沟通，交流，促进协会内和谐的气氛。在招新结束后，身体力行，关心大一会员的学习生活，耐心给他们解释提出的问题，并督促大二留会人员帮助解决大一的问题，之后逐渐培养大一干事，让他们在璀璨能找到归属感，实现自己的价值，进而对协会产生感情。目前协会内部氛围和谐，但是“家文化”建设是一个长期工作，需要不断努力！社团各个部门建设璀璨科创协会合并之后，迅速整合之前两边协会的资源，对留会人员进行合适的工作安排，成立一下几个部门：部门主要工作科技部负责举办各种科技交流会以及相关科技比赛的赛前培训科幻部负责带举办科幻群英会等相关科幻活动办公室负责协会物品的登记管理、物品搬运以及协会内部会议记录财务部负责协会的账目管理以及报账 外联部负责联系校内外商家带领外联部为协会提供优质的外联文宣部负责活动策划书写、活动会场布置、相关展板及海报制作网络部负责协会微博、贴吧、QQ等相关线上平台的运营和宣传这些部门中科技部和科幻部为协会的两大特色部门，分别负责相关科技科幻活动的策划等工作，其他部门进行相互配合，共同完成社团工作。目前协会内部各部门之间分工较为明确，部门建设初显成果。协会各部门的工作机制目前还在完善之中。创新工作水火箭大赛规则的改变以往每届的水火箭大赛，过分强调射程的重要性，并且1一、二、三等奖均发给射程靠前的几名，导致参赛队员只是在乎如何钻规则的空子，比如在瓶口涂胶，拧塞子等现象，忽略了水火箭本身的制作，同时增大了活动的危险性。今年为了避免这种现象的发生，同时锻炼参赛队员的创新思维和动手能力，特意改变了比赛规则，将花样和外观分计入总分，一、二、三等奖授予最总分高分者，并且花样和外观在分别设置单项奖。这些规则的改变确实收到了不错的效果，今年水火箭的整体科技含量明显提高，三级水火箭，花样火箭等都让人眼前一亮。干事对接会员制度往届的经验中，活动的通知总是非常困难。基于这种情况，今年在工作中采取干事对接会员制度，让一个干事对接3到5个会员，通知其参加协会相关活动，并在日常传达社联、协会的会议精神。这样既提高了会员对协会的认知，又培养了干事的责任心。效果不错。其他工作的创新在今年的科技创新人才培养中，把一部分优秀的会员推荐到郑州创客空间，通过自己的不断学习和努力，在那里有机会代表郑州创客空间参加国内和国际的创客大赛，为璀璨科创协会，为郑州大学取得荣誉。社团活动举办情况在活动举办上，协调好科技科幻的活动举办时间，使得协会成员比较满意。同时积极创新活动的举办形式，提高活动的趣味性和会员的参与度取得了不错的效果，目前科技科幻综合性的大众性科技小制作还在思考当中。个人总结在这半年的工作中，自己尽了最大的努力希望璀璨科创协会能够走得更好，走得更远。现对工作做如下总结。1、协会内部制度建设1、协会内部建设在协会内部制度建设上，基本上达到了预期的目标，各个部门能够协调起来，把活动办起来，但是各个部门的具体工作细节还需进一步明确，协会“家文化”建设将是一个持久的工作。协会活动开展作为璀璨科创协会的特色活动水火箭目前已经举办了5年，虽然今年在规则方面有所改进，取得了不错的效果，但是考虑到应该与时俱进，同时协会又新加入了科幻特色，目前一直在考虑，如何举办一个科技科幻特色都含有的大众化的科技制作比赛，如果有可能，将会在下学期举办第一届。同时，协会另一特色活动，电路板的焊接（电子电工实训）工作也有待改进，如何让会员的参与度更高。另外，协会的科幻活动参与度明显不高，这和活动的宣传力度和活动自身的质量都是相关的，在接下来的工作中要注意解决。活动时间活动名称5月30日四进四信航拍9月18日招新筹备会9月19/20日协会招新9月17日观影活动9月26日会员见面大会9月29日观影活动10月16日科幻书展10月17/18日参加星云奖颁奖仪式10月17日观影活动10月23日水火箭大赛宣讲会10月24日时空沙龙活动10月30日水火箭外场宣传活动10月30日科幻书展11月1日干事例会11月6日水火箭比赛筹备会11月7日水火箭大赛11月6日科幻书展11月14日电子电工实训（电路板焊接培训）11月15日郑州创客空间之行11