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单选题 1、劳动者一方在（ ）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理 B 10 2、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 C 15 3、 职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（ ）?? D工作安全 4、复核和申诉的原则不包括：（ ） C、申诉加重处理原则 5、专利权人的权利不包括：（ ） C、持有权 6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（ ??A、部分履行原则 7、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（ ）?? B、20% 8、（ ）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利?? C、遵守义务 9、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（ ）?? D、个人能力的高低 10、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（ ）? ?B、维护公司利益的义务 11、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ ）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼?? C、15 12、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（ ）年的12月31日?? D、五十 13、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（ ）??B、不承担赔偿责任 14、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（ ）??B、由著作权人所在单位自行行使 15、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：??D、发现病患可带薪离职 16、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（ ）?? D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求 17、事业单位岗位不包括：（ ） ??B、非技术岗位 18、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（ ）? ?D、不低于工资的200%的加班工资 19、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（ ）? ?C、当地上年职工平均工资3倍数额以内 20、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）天?? C、三十 21、社会活动不包括：（ ） ??D、外出旅游 22、（ ）主要体现了工作人员的工作表现和资历?? B、薪级工资 23、不属于工资支付权的是：（ ）? ?A、延期领取权 24、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（ ）?? C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能 25、（ ）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员?? A、奖励股权 26、（ ）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容?? A、工资集体协商 27、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动?? A、一 28、民事责任不包括形式：（ ）?? C、没收违法所得 29、下列不属于单位商业秘密的是：（ ）?? A、销售的产品 30、工资支付权是指劳动者领取（ ）所应享有的权利?? D、工资报酬 31、（ ）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容? ?A、工资集体协商 32、对哺乳未满（ ）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动?? A、一 33、民事责任不包括形式：（ ）? ?C、没收违法所得 34、下列不属于单位商业秘密的是：（ ） ??A、销售的产品 35、工资支付权是指劳动者领取（ ）所应享有的权利?? D、工资报酬 36、不适用调解仲