岗位胜任能力考管理办法.docVIP

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2018-11-27 发布于浙江
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岗位胜任能力考管理办法.doc

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岗位胜任能力考管理办法

员工岗位胜任能力考核管理办法目的：为了提高一线员工对岗位理论基础知识和基本技能的掌握程度，增强一线员工学习业务、掌握技能的主动性，提高岗位胜任能力，达到以考促培的目的，打造一支高素质、业务精干的人才队伍；同时也为培训教育、岗位调动以及薪酬调整、奖惩等提供客观合理的依据。考核内容：各岗位员工必须了解、知道、掌握的基本知识和应该会操作的基本技能即应知应会