顺庆区中小学校长奖励绩效考核量化评价表 - 南充市顺庆区教育局－首页.doc

顺庆区中小学校长奖励性绩效考核量化评价表 被考核学校： 校长： 考核组组长： 考核时间： 年 月 日 A级 B级 C级 分值 评分标准 考评得分 A1管理常规 A1（60） B1教育管理 C1课程计划 1.5 ①开齐、上足课程1分②按教育局要求征订教材0.5分 C2面向全体 2 ①热爱关心学生，学校无体罚学生、歧视差生现象0.5分②帮助“双差生”、控制辍学措施具体落实0.5分③关心“留守儿童”，相应措施落实0.5分④开展评“三好”、“优干”等活动0.5分 C3德育活动 2.5 ①每期开展德育活动三次以上1分②每期举行开学典礼1分③每周坚持升降国旗制度和集体朝会制度0.5分。 C4艺体活动 2.5 ①坚持课间操、早操（寄宿制学校）、眼保健操0.5分②每年召开一次学生运动会0.5分③课外活动按课表并积极开展活动0.5分 ④每学年至少举行两次学生文艺活动1分 B2行政管理 C5宣传工作 2 ①成立通联组且每期向区教育局及以上投稿，被刊用2篇以上0.5分②有报刊亭、宣传栏、校园广播站0.5分③班班有学习园地并定期出刊0.5分⑷组织教职工学习上级文件、会议精神，有会议记录0.5分 C6招生考试 2.5 ①不违规送生、招生,不搞虚假宣传0.5分②完成高职送生任务1分③精心组织期末考试和毕业招生考试，无违纪舞弊和重大失误1分 C7安全稳定 5.5 ①层层签订安全目标责任书0.5分②扎实有效地开展“安全教育周”活动0.5分③坚持安全工作“日查”制度，认真填写《安全日志》1分④对安全隐患及时排查和整改0.5分⑤食品、卫生有监管人员，有监管记录0.5分⑥节假日落实值班领导和值班人员0.5分⑦有信访稳定工作预案，及时化解矛盾纠纷0.5分⑧学校有警校共育门岗室，来人来访有登记1分⑨校园及周边环境整治有力，秩序良好0.5分。 C8电教教仪 4.5 ①加强教育装备和现代教育技术队伍建设，按要求落实专兼职人员0.5分②开展教师相关职业技能培训0.5分③教育网络建设管理好、运用好0.5分④教师广泛运用教育资源教育教学0.5分⑤教学仪器设备、图书、现代教育技术设备管理规范、科学、仪器设备完好率达95%以上0.5分⑥按要求开展信息技术教学、实验教学，实验课开课率达95%以上0.5分⑦完成上级布置的现代教育技术竞、CAI课件制作、论文选送、课题研究、自制教具等各项工作0.5分⑧完成实验操作、信息技术等考试0.5分⑨按要求落实好教育装备和信息技术经费，专款专用0.5分 C9财务后勤 6.5 ①严格执行教育局批复的经费收支预算0.5分,专款专用,无随意举债行为0.5分②帐务清楚,票据规范,要素齐全,装订整齐0.5分；按月进行财务审核,每期至少向职工报账一次1分③学生生活补助落实到位,名册归档装订好0.5分④基建、维修管理规范，资料完善1分⑤校产管理落实,有固定资产帐,且帐物相符0.5分⑥食堂清洁卫生,无霉烂、变质食品、食物中毒事件0.5分⑦建立卫生责任区和日查周评制度,建有垃圾池,无乱扔纸屑、果皮现象、厕所清洁0.5分⑧食堂、小卖部等服务项目按相关规定进行1分 C10档案工作 1.5 ①档案工作形成常规，每年暑期组织力量对上一学年度档案整理、归档0.5分②按时完成档案达标升级、复查工作0.5分③学校公文运行规范0.5分。 C11监察审计 3 ①各种基建维修项目按规定程序办理，工程招标、合同签定、竣工验收有监审室签字1分②学校和教师无乱收费、乱办班、乱补课现象0.5分③基建维修项目按要求规范操作0.5分④按要求报送财务审计，经审计无重大违纪行为1分。 B3队伍建设 C12党务工作 4 ①党支部工作有计划安排，工作落实0.5分②积极开展支部活动，做好新党员发展0.5分③落实党风廉政建设责任制0.5分④学校领导廉洁奉公，无贪污、受贿行为0.5分;⑤工会、团队工作有计划、安排，工作落实好1分⑥关工委工作落到实处（五有）0.5分⑦退协工作规范，作用发挥好（五有）0.5分。 C13师德建设 3 ①按要求开展教师职业道德考核、师德测评0.5分②无受教育局及其以上通报批评、处分者0.5分③无罢课及师生集体上访事件1分④无违法犯罪教职工0.5分⑤在教职工中开展“普法”教育，有规划和学习记录0.5分 C14管理使用 3 ①建立教职工考核制度，按月公布教职工上岗、会议、学习等考核结果0.5分②建立教职工实绩档案且内容真实0.5分③每年至少召开一次教代会0.5分④评职、评先、奖惩公开、公平、公