- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2007年10月浙江自考试题心理学研究方法试卷
做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!
浙江省2007年10月高等教育自学考试
心理学研究方法试题
课程代码:06059
一、填空题(本大题共8小题,每小题1分,共8分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.心理学研究与其他科学研究一样,其最重要的基本成分是数据和________。
2.准实验与实验的主要区别在于准实验没有运用________程序进行被试选择和实验处理。
3.取样程序中的中心环节是________。
4.目前比较流行而且效果较好的信度评定方法是________。
5.Q技术是以________为基础的,通过Q技术基础来说明Q方法的具体程序。
6.没有相等单位,又没有绝对零,只是要求评定人在若干个备择项目中按照一定标准排出等级次序的量表类型是________。
7.度量分数集中趋势的常用指标有________、众数、中数。
8.在因径分析中,________实际上是标准化了的回归系数。
二、单项选择题(本大题共8小题,每小题1分,共8分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
9.构造主义学派运用________,仔细采集和分析自己和其他人有关心理过程的报告。
( )
A.实验法 B.观察法
C.内省法 D.精神分析法
10.自然观察有许多的变式,其中最常用的是( )
A.结构式观察和非结构式观察 B.个案研究和抽样调查
C.经验总结和相关研究 D.参与式观察和非参与式观察
11.统计结论效度主要取决于两个方面的条件:一是数据的质量,二是( )
A.因果模型的构建 B.数据的加工与处理
C.统计方法的使用 D.统计检验的假设
12.下列影响测量效度的因素是( )
A.数据的校正 B.测查的物理环境
C.样本与受试者特点 D.统计功效
13.下列不属于经典心理物理方法的是( )
A.信号检测法 B.最小变化法
C.恒定刺激法 D.平均差误法
14.在被试的个别差异比较大的情况下,适宜采用的实验设计是( )
A.被试间设计 B.被试内设计
C.因子式实验设计 D.回归间断点设计
15.Z分数的平均数总是等于( )
A.5.0 B.1.96
C.1 D.0
16.判别函数分析的主要目的是根据各种预测变量的情况来预测它们的( )
A.组合效应 B.相关效应
C.回归效应 D.主效应
三、多项选择题(本大题共8小题,每小题1.5分,共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
17.心理学理论构建的类型和方式是( )
A.归纳理论 B.演绎理论
C.机能理论 D.模型
E.潜特征理论
18.影响样本大小的因素有( )
A.研究者的主观构思 B.研究的准确性
C.研究的严密程度 D.研究的经费和成本
E.总体的同质性
19.下列因素中,影响统计结论效度的因素有( )
A.违犯统计检验的假设 B.测量信度低
C.实验处理实施的可靠性 D.研究背景中随机的无关因素
E.被试的随机异质性
20.因子式实验设计的一般问题是( )
A.测量和测试手段 B.多种研究条件和因素的交互作用
C.因子与水平的组合 D.随机化
E.统计回归效应
21.在包含多个相关样本或独立样本的研究中常用的非参数相关指标有( )
A.列联系数C B.斯皮尔曼等级相关系数ρ
C.Kendall等级相关系数r D.Kendall等级偏相关系数rxy·z
E.Kendall一致性系数W
22.非参数统计检验的基本假设是( )
A.各观测之间是相互独立的 B.数据是正态分布的
C.变量具有基本的连续性和一致性 D.数据呈顺序型或者称名型
E.数据之间有程度比较高的相关
23.度量分数离散程度的常用指标有( )
A.离差 B.方差
C.相关系数 D.回归系数
E.标准差
24.传统的个性测验主要采用的技术是( )
A.现象学技术 B.自我报告
C.投射技术 D.对照组实验设计
E.精神分析法
四、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
25.横切面研究
26.斯皮尔曼的分数模型
27.决定系数
28.社会测量
五、简答题(本大题共4小题,每小题8分,共32分)
29.构建因果模型的基本步骤有哪些?
30.交叉滞后组相关设计需要满足哪些基本的假设?
31.问卷设计的一般步骤有哪些?
32.项目反应理论主要有哪几个基本特征?
六、论述题(本大题共2小题,每小题14分,共
您可能关注的文档
- 110千伏祥赤线及普宁高铁站环城东路段10千伏架空线路迁改工程环境影响评价报告全本.doc
- 1滦县天物众强高科涂镀板有限公司110kV输变电工程滦县金马工业有限公司沈阳环境科学研究院滦县茨榆坨镇2015.2.27报告表1425.doc
- 2005年10月教育评估与督导浙江自考试题.doc
- 2007年10月浙江省自考历年试题之中国旅游地理.doc
- 2007年10月浙江自考试题体育科研理论与方法试卷.doc
- 2007年10月浙江自考试题体育心理学试卷.doc
- 2007年10月浙江自考试题社会心理学(二)试卷.doc
- 2007年10月浙江自考试题社会行政试卷.doc
- 2007年10月自考试题公安信息学全国试卷.doc
- 2007年10月自考试题国际市场营销学全国试卷.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)