新民小学2009自查总结.docVIP

龙马潭区新民小学2009年教育工作综合目标考核 自 查 总 结 2009年，我校在区教育局及有关部门的领导和支持下，坚持以科学发展观统领全局，突出“改革、创新、质量、安全、稳定”五大主题，以优化内部管理、积极推进课程改革为重点，牢固树立依法治校、质量立校的思想，坚持以创新谋发展，以发展求生存，继续深入实施精细化管理，优化教师教学和学生管理工作，使学校各项工作稳步前进，取得了较好成绩。现对照《泸州市龙马潭区2009年教育工作综合目标考核细则》要求，总结如下： 一、行政工作 1、安全工作 学校一直重视安全教育与管理，安全工作有计划有总结，并按照有关要求，制定安全预案，细化安全制度，落实安全措施。除了每期例行的安全检查外，学校安全领导小组会同后勤，随时检查校园内外安全薄弱环节，并利用早会、班会、校会等进行安全宣传，使安全理念深入全校师生心中，安全意识明显提高。做到了重大活动报教科局备案，资料专卷管理，规范有序。学校全年未发生一起责任安全事故。 2、综治工作 结合“城乡环境综合治理”契机，学校完善了相关制度，落实了整改措施，加大了宣传力度，并会同有关部门，对校园及周边环境进行了大力整治，确保了一年中未发生一起影响学校正常工作的事情。 3、计划总结、档案管理 学校严格要求各部门处室、年级、教研组等必须做到开学有计划，期末有总结，并及时上交，由办公室专卷管理，规范装卷。需要上交教育局有关部门的材料，也及时上交，并将资料上交情况与教师、部门考核挂钩。 4、信息调研及其他 学校成立了宣传领导小组，积极主动宣传学校新闻信息，较好地塑造了学校形象，完成了全年报道任务。学校领导及教师参加各种会议准时守纪，没有迟到缺席情况。对家长、社会及各级部门反馈情况，做到了及时办理回复。学校高度重视平安校园创建和健康教育，通过长期坚持不懈的努力，于今年上半年先后成功创建了“泸州市依法治校示范校”和“泸州市健康教育示范校”。 二、党建工作 1、思想建设 在这一年中，学校支部工作做到了有计划有总结，并以“深入学习实践科学发展观活动”为统领，开展座谈、小组讨论、政治学习、看电影、看录像等丰富多彩的活动。以《四川省人民政府办公厅关于规范办学行为深入推进素质教育的意见》及市区有关文件为标准，加强了以廉治校、以廉执教宣传和管理，效果良好。 2、组织建设 支部坚持了“三会一课”组织生活制度，党员教育针对性强，效果较好。校级班子及班子成员个人有创“四好”规划和总结，积极开展党务公开、创建“四强”基层党组织活动，领导班子团结，并于今年“七一”被教育局授予创“四好”领导班子先进集体荣誉称号。 学校做到了校务公开、财务公开，实行了民主管理，重大问题集体研究决定。 对党员进行了目标管理，认真开展了党员党性分析评议工作，培养了入党积极分子，全体党员按时足额上交了党费。 3、作风建设 按照《实施纲要》，落实了党风廉政建设“一把手”责任制，党员无违法违纪行为。严格执行了农村义务教育经费保障机制，无违规收费和乱开支现象。开展了廉政文化进校园活动，加强了校风、师德师风建设和学生思想道德教育，班子队伍和教师队伍风清气正，形象良好，无体罚和变相体罚、歧视差生现象。 三、工会工作 1、今年，学校工会届满，按照《工会法》，举行了工会换届选举，健全了组织。新一届工会按照学校教代会选举制度，选举产生了新一届教代会成员，并组织召开了教代会会议。 2、一年来，工会按照年初计划和工会工作制度，召开例会，组织教师学习，开展丰富多彩的岗位练兵和慰问、探访等工作，为维护学校和谐稳定，提高教职工业务能力，实现学校民主管理，增强教职工民主监督意识起到了有力的推动作用。 四、人事工作 1、一年里，学校深化人事制度改革，实行了全员聘用制和岗位管理制，健全并实施了任用、竞争、评价、激励、进出、监督机制。 2、加强了教师队伍管理，学校无未经上级同意的在编不在岗人员和借用人员。校级领导干部按规定参加了各类考核和培训。 3、学校全面完成了到官渡学校的走教任务，落实了对走教人员的相关政策，走教效果良好。认真组织了每期的支教捐款活动，及时上交了捐款资金，无截留挪用行为。 4、严格按规定程序办理职称评定、评优选模、年度考核等各项人事工作，体现了公开、公平、公正原则，群众反映良好。 5、在工会、人事的共同配合下，做好了对退休教职工和生病、困难教师的关心慰问工作。尤其是在岗位认定和落实教师绩效工资两项工作同时开展的情况下，确保了教职工认识正确，情绪稳定，未出现上访行为。按时、准确上报了各种材料和相关手续。 五、计财工作 1、严格按《会计法》及其他有关法律法规开展计财工作，做到了会计报表、统计报表及时、准确、真实，及时上交教科局各种资料、款项，无拖延现象，无违反《会计法》及财经纪律、财务会计制度行为。 2、严格执行农村义务