个人新农村建设德才表现与个人晋升申请报告合集.docVIP

个人新农村建设德才表现与个人晋升申请报告合集 个人新农村建设德才表现 20**年，**同志被市委市政府抽调到**镇**村参与新农村建设，个人新农村建设德才表现。一年来，他身先士卒、沉到一线，带领村组干部一起真抓实干，卓有成效地开创了**村新农村建设工作新局面。主要德才表现有： 1、能够按照市里的要求，始终坚持每个月驻点时间二十天以上，有重要工作时，节假日也不休息。 2、坚持深入一线，做到“串百家门、知百家情、解百家难”，在做好当前新农村建设有关政策宣传的同时，积极为老百姓排忧解难。 3、不计个人得失，充分利用自己有私车的优势，带领村干部及理事会成员积极向上级有关部门争取项目和资金，从没有要求村委会加油和补贴，个人总结《个人新农村建设德才表现》。 4、充分发挥技术优势，为**村所有村庄搞好测量和规划，并且不计报酬、任劳任怨。 5、着力抓好新村示范点的建设，仅用半年多的时间，一个占地1600平方米的新村就初具雏形。同时积极为新村点内建房户提供技术指导。 6、带领村民全面开展“三清三改”，共疏浚排水沟1000多米、清除路障20余处、清运垃圾20多吨、改水41户、改厕42户，年内完成通组水泥路硬化2公里，实现了组组通水泥路。· 20**年十月十五日 个人晋升申请报告 公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同，个人晋升申请报告。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求，工作报告《个人晋升申请报告》。 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始 一、二级建造师和临时建造师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 如果领导认为我的申请还年轻，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 1