优秀员工事迹材料(范文)与优秀员工事迹材料-脚踏实地,执着进取合集.docVIP

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优秀员工事迹材料(范文)与优秀员工事迹材料-脚踏实地,执着进取合集

优秀员工事迹材料(范文)与优秀员工事迹材料-脚踏实地,执着进取合集 优秀员工事迹材料 优秀员工事迹材料 辛腾 部门:生产部 职务:涂布主手 事迹材料: 辛腾,06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。 他工作非常积极勤奋、认真负责,不但反应快,做事麻利、灵便,而且能做到粗中有细,并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平,在8#机这台多功能机上应用自如,发挥出色。 他虽然是老员工,技术熟练,操作到位,但他并没有骄傲自满,反而一直积极上进,精益求精,不求最好,只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上,不断的学习和虚心的请教,通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理,对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。 在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来,为公司培养了不少优秀人才。 在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球,在打乒乓球时拿过一次冠军,在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。 在以后的工作和生活中,相信会更加努力的学习,在工作中不断的锻炼自己,使自己得到全面的提升,做一个更加优秀的员工。 优秀员工候选人事迹材料 夏远寿 部门:生产部 职务:涂布主手 事迹材料: 夏远寿,男,1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇,他于20**年3月来到公司工作,自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在机台主手的带领下,夏远寿不断的学习,并加强自我的操作技能. 虽然进厂时间不是很长,但他勤奋好学,很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟,不进则退”,要求人们必须每天学习一点点、进步一点点,改变一点点,否则就会倒退,会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会,只有你比别人先起步,比别人多付出,你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力,只有一个明确的目标,人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。 他虽然操作熟练,但他并没有满足现状,一直积极上进,力求最好。在与其他员工的密切配合下,多次取得了成品率的好成绩。 他处理问题的能力很强,在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样,努力学习,不断地提升自己的技术,以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。优秀员工候选人事迹材料 伍伟华 部门:生产部 岗位:涂布主手 事迹材料: 伍伟华,男,1988年,出生于麻城市黄土岗镇伍家河村,于20**年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在09年度被评选为优秀员工侯选人。 他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平,在4#机上应用自如。不仅如此,还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工,技术熟练,操作到位,但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进,不求最好,只求更好。不仅自己技术熟练,还带出了一批批好徒弟,默默地为公司做贡献。 他经常对新来的员工做详细的言传身教,让他们更快更好的学好技术,并时刻提醒他们注意安全。 正是因为他有着良好的工作态度和工作作风,能和副手和谐相处,齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力! 这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的,希望每一个员工都能学习他的优点,为福莱的明天多增光添彩!2 优秀员工事迹材料:脚踏实地,执着进取 优秀员工事迹材料:脚踏实地,执着进取 阮xx同志,男,1979年4月出生,中共党员,1999年7月从xx省第一轻工业学校毕业至xx卷烟厂工作,现为xx卷烟厂制造中心卷接包工段PROTOS卷接挡车工,同时担任卷接包工段团支部书记。工作以来,他踏实勤勉,锐意进取,在平凡的工作岗位上取得不平凡的成绩。 热爱企业,踏实勤勉99年参加工作时,他被分配在车间实习。实习期间,他服从领导安排,工作认真负责,能够主动协助机长搞好设备的操作和维护。得到领导和同事们一致好评。实习期满时,大部分大学生都希望离开车间,去科室从事管理工作或跑销售,一线老工人也劝他不要留在车间,以免耽误自身的发展。因生产一线缺少年轻而又受过高等教育的人才,车间领导盛情邀请他能够留下来。面对未来,他选择了生产基层。从操作工、副挡机到最年轻的挡机工,他一干就是七年。这期间企业组织了数次岗位竞聘,他也参加并且获得了很好的成绩。可当领导找他表示没有合适人选能顶替他的岗位,希望他能够

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