实习申请与简历名企求规划与培训.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 中英文求职信 简历是证件照（完整、直观），求职信是艺术照（优势、闪光点最大化）； 让看完你求职信的HR有浓厚的兴趣了解你、看你简历。 * 中英文求职信 篇幅：一页以内；分段：三段论； 第一段：开门见山表明自己求职意愿； 第二段：核心部分，对照招聘要求罗列自己与职位相匹配的优势与经历（简练而客观） 第三段：请求对方阅读自己的简历、给予面试机会 * 中英文求职信 切忌千篇一律； 切忌华而不实（给我一个机会，还您一个惊喜）； 切忌泛泛而谈。 * 实习申请的种类与途径 邮箱网投 校招的提前版 内部推荐 主动自荐 * 邮件网投需要注意的问题 简历投递要注重细节：简历的命名是否有要求、中英文简历顺序、在一个文档、是否附求职信等（路同学）；无特殊要求则邮件正文、附件各一份（单中或单英）；一定要写求职信；外企PDF 邮件永远在最上面 * 校招提前版 德勤俱乐部、KPMG精英计划、龙湖绽放计划、中海研习营、（宝洁精英挑战赛、联合利华商业精英挑战赛）…… 多数包含网申、在线测试、OQ、性格测试等环节； 等同于正式招聘，甚至更难 * 推荐与自荐 推荐最靠谱 自荐=勇气+厚脸皮+智谋 《大连500强列表，辛苦搜索而得》/blog/331830510/761245993?frommyblog * 简历是一个不断完善的过程；用心的过程。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 关键词——职位相关的关键词（财务、专业术语等）；一般性的关键词（软素质指标、四六级、办公软件等） 行为词——具体、准确（负责、帮助） 数字——钱（节省多少成本、提高多少利润/营业额）；时间（时间短、任务重、完成好）；数量（多少家企业、多少字报告等） 结果——未必是第几名；要有个交代 * 项目经历 * 带有一定专业性的比赛（案例分析大赛、“商道”等）； 实习或上课期间某个模块（带有一定研究性质，如调研、研发等环节） 项目经历 * 社会实践、学生活动、社团活动等 * 可以多种类型和在一起，统称社会实践；也可细分； 海外经历的处理（陈同学赛扶比赛经历） 获奖经历 * 级别与特殊性；（邵同学的小技巧） 特别值得提的奖励可以在教育背景强调一下（国家奖学金8000元，前3%） 取舍与分类：学术类、社团类、文体类 实习经历 公司名称——最为熟悉原则（IBM） 部门、职位名称——根据工作内容自己“划定”一个部门，自我任命一个职位（销售代表、业务助理、会计助理等） * 第四板块——英语、计算机及专业技能 * 英语：四六级、托业、托福、雅思、GMAT等；突出口语能力的方法（工作语言为英语） 计算机：office、二级、ERP、金蝶、CAD、photoshop等； 专业技能：会计资格证、CPA、CFA、证券从业资格证等（特别相关和稀缺的可在教育背景强调） 第五版块——其他信息 * 为了凑篇幅；特别突出（部分国企喜欢体优生、文艺生；翔哥；浦发排练合唱） 兴趣与爱好——擅长、积极、相关（爬山、篮球、旅游等） 个人评价——简练、分类、适当举例说明 （1）性格开朗、自信热情、做事稳重、能吃苦耐劳； （2）思想活跃，乐于接触新事物，接受新挑战； （3）工作学习认真，勇于承担责任； （4）待人诚实，善于沟通交际，具有良好的人际关系。 写简历的终极目标 有利的版块写前面；有利的内容重点写； 非优势板块写后面；不利的内容弱化写或不写 * ——让自己素质与目标企业的要求相吻合 写简历的核心思路 ——一一对应；扬长避短；挖掘“平常”经历中的独特、不寻常之处 中英文简历的基本要素与内容 * 几种常见经历的写法 职位分析与简历内容的取舍、排序 英文简历的基本写法 职位分析与简历排版、内容的选择、详略 * 应聘者要求：1. 大学本科学历或以上，专业不限2. 不超过2年的工作经验3. 愿意接受挑战，愿意在一个快速变化的全球化的环境中工作；4. 有较强的领导能力及学习能力；5. 有较强的沟通能力，分析问题及解决问题能力，及创造力；6. 可接受跨国家，跨地区，跨部门轮调培养；7. 英语能力良好（包括听，说，读，写）,英语六级以上； 职位描述与职位要求 职位分析与简历排版、内容的选择、详略 * 应聘者要求：1. 大学本科学历或以上，专业不限2. 不超过2年的工作经验3. 愿意接受挑战，愿意在一个快速变化的全球化的环境中工作（适应能力）；4. 有较强的领