党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：健全制度　创新方法　提升实效与党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：制度先行求实效　领导带头做示范合集.docVIP

党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：健全制度　创新方法　提升实效与党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：制度先行求实效　领导带头做示范合集 党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：健全制度　创新方法　提升实效 党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：健全制度创新方法提升实效 近年来，市人社局党委中心组不断健全学习制度，创新方式方法，以提高领导干部理论素养和能力水平为目标，坚持学以致用、以用促学，营造良好学习氛围，为推动全局党员干部理论学习发挥较强示范带动作用。健全学习制度，增强学习规范性。研究制定《局党委中心组学习制度》，从学习内容、组织形式、考核管理等方面对中心组学习作出制度安排。建立中心组学习请销假和考勤制度，每月集中学习不少于一次，全年集中学习时间不少于12天，将学习情况纳入述职述廉报告，在年度考核时进行述学，提高中心组成员学习的自觉性、主动性。注重方法创新，增强学习灵活性。坐下来自己学，中心组成员制订各自自学计划，每人每年精读理论和业务书籍不少于5本，并结合工作实际撰写读书笔记和心得体会。利用人社部在线学习平台、齐鲁先锋网等，每年开展网上在线学习不少于80个学时。请进来集中学，近年来相继举办提升依法行政能力、规范窗口单位服务等专题讲座20余场次。走出去参观学，围绕解放思想、提升标杆，每年由分管局长带队到先进地区考察学习。20**年，先后两次组织科室单位和县市区局负责人150余人次，