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现代企业管理方案设计（简约版） 话题：企业 员工 工作 　　什么是企业管理？这是一个非常广义的概念，可以从很多角度作出不同的定义。是假如对管理作这样一种划分，作为名词，它代表了对一系列管理方案的描述；作为动词，它代表了对一系列管理行为的概括。那么简单来说，企业管理既是管理方案，又是管理行为。据专业分析，人性有不可被管理的一面，即#8220;人是不能被管的#8221;。所以，在企业管理过程中，管理者如果试图摆出高高在上的姿态、强势地、强制地去管理别人的思想和行为，那么，不仅管理者感觉很累，而且长期效果一定不会好。当今，不少企业的管理都存在类似这样的态势，所以，企业在经营过程中对管理感到了困惑。笔者在长期对企业管理的研究中发现，不少管理者并不真正理解企业管理的全部内涵。并不是说系统地学过企业管理知识就懂得企业管理、就会管理企业。管理需要靠悟性，没有系统学习过企业管理知识的人也可以做好管理工作。不过，当前不少企业的管理者对企业管理的理解程度，大部分还处在#8220;只缘身在此山中#8221;的层次。对企业管理的认识还缺乏系统性和高度，尚未达到一览企业管理全貌的境界，所以，存在困惑也是必然的。很多时候，管理者为改善管理的效果，习惯把思维角度锁定在学习管理知识、提升管理技能，更加强势地进行管理方面。岂不知，有作用力就有反作用力，被管理者在接受管理的同时，潜意识里在设法反抗，希望获得和管