16秋西南交组织行为学A在线作业二 辅导资料.docVIP

西南交《组织行为学》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。 . 凝聚力 . 角色 . 规范 . 地位 正确答案： 2. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。 . 强制性组织 . 规范性组织 . 功利性组织 . 民主性组织 正确答案： 3. 下面不属于沟通的物质障碍的是（）。 . 对对方动作不理解 . 身体距离 . 噪音 . 隔着玻璃 正确答案： 4. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。 . 执行阶段 . 震荡阶段 . 中止阶段 . 规范阶段 正确答案： 5. 泰罗主要倡导（）。 . 计划管理 . 科学管理 . 以人为本 . 组织规范 正确答案： 6. （）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。 . 波特 . 法约尔 . 德鲁克 . 卢因 正确答案： 7. （）是组织文化的核心要素。 . 组织精神 . 组织形象 . 价值观 . 组织规范 正确答案： 8. 组织层次又叫（）。 . 管理幅度 . 命令链 . 集权水平 . 人事比例 正确答案： 9. 组织行为学所谈论的行为主体是（）。 . 组织 . 环境 . 人 . 规范 正确答案： 10. 造成组织变革的一般环境因素不包括（）。 . 组织冲突 . 人口特征 . 社会特征 . 政治 正确答案： 11. 早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征： . 7 . 8 . 9 . 10 正确答案： 12. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。 . 晕轮效应 . 投射 . 首因效应 . 刻板印象 正确答案： 13. 活动的积极性说明人的行为具有（）。 . 能动性 . 被动性 . 主观性 . 激进性 正确答案： 14. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。 . 报酬 . 法规 . 劳动分工 . 监督 正确答案： 15. 情景领导理论又叫（）。 . 领导特质理论 . 管理方格轮 . 领导归因理论 . 领导生命周期理论 正确答案： 16. 精神分析学派的创始人是（）。 . 阿尔波特 . 艾森克 . 弗洛伊德 . 阿德勒 正确答案： 17. 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 . 7 . 6 . 5 . 4 正确答案： 18. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。 . 职能结构 . 分部结构 . 矩阵结构 . 网络结构 正确答案： 19. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 . 学院文化 . 俱乐部文化 . 堡垒文化 . 棒球队文化 正确答案： 20. 马斯洛的需要层次论里不包括（）。 . 生存需求 . 安全需求 . 尊重需求 . 自由需求 正确答案： 西南交《组织行为学》在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 工作环境因素包括( ) . 照明 . 噪音 . 色彩 . 音乐 . 温度和湿度 正确答案： 2. 工作满意包括( ) . 工作本身 . 工资 . 晋升 . 监督 . 工作同事 正确答案： 3. 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。 . 营利组织 . 非营利组织 . 公共组织 . 非公共组织 正确答案： 4. 确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。 . 环境 . 技术 . 战略 . 规模 正确答案： 5. 组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。 . 职位 . 权力 . 态度 . 气质 正确答案： 6. 根据角色分工可以把角色分为（）。 . 任务和关系中和导向角色 . 任务导向角色 . 关系导向角色 . 自我导向角色 正确答案： 7. 改变态度的方法主要有( ) . 群体影响法 . 活动参与法 . 信息沟通法 . 强化法 . 创新法 正确答案： 8. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。 . 创业文化 . 使命文化 . 家族文化 . 学院文化 正确答案： 9. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。 . 高控创新者 . 现状保护者 . 参与创新者 . 过程管理者 正确答案： 10. 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。 . 确立组织结构的形式 . 调整控制幅度与管理层次 . 加强与外界信息资料的联系 . 变革报酬制度与奖励方式 正确答案： 西南交《组织行为学》在线作业二 三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. Y理论（thory z）由日裔美国学者w.大内（Willm Ouhi)于20世纪80年代提出