17秋东财组织行为学在线作业三随机.docVIP

 HYPERLINK http:// ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 东财《组织行为学》在线作业三（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. （ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划： A. 分红 B. 绩效工资 C. 知识工资 D. 总奖金 满分：4 分 2. （ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段： A. 知识管理 B. 知识更新 C. 团队学习 D. 学习进步 满分：4 分 3. 下列说法有误的是： A. 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择” B. “霍布森选择”也可能带来好的结果 C. 韩信的“背水一战”说明：“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果 D. “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的” 满分：4 分 4. 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素： A. 职位权力 B. 任务结构 C. 领导者和下属的关系 D. 规章制度 满分：4 分 5. 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（ ）这两者之间的联系： A. 阻力的后果 B. 阻力的发展 C. 阻力的反应 D. 阻力的过程 满分：4 分 6. 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的： A. 利益相关者 B. 投资者 C. 管理层 D. 股东 满分：4 分 7. 在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效： A. 结构惯性 B. 有限的变革点 C. 群体惯性 D. 对已有的资源分配的威胁 满分：4 分 8. 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： A. 科学技术 B. 组织结构 C. 社会行为 D. 制度结构 满分：4 分 9. 需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（ ）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了： A. 方向维度 B. 时间维度 C. 空间维度 D. 强度维度 满分：4 分 10. 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系： A. 分配性谈判 B. 一体化谈判 C. 竞争性谈判 D. 协作性谈判 满分：4 分 11. 走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法： A. 地位效应 B. 语义不清 C. 空间距离 D. 不了解接收者情况 满分：4 分 12. 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于： A. 避免行动 B. 避免责备 C. 避免变革 满分：4 分 13. 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性： A. 感觉 B. 知觉 C. 感受 D. 印象 满分：4 分 14. 操作条件反射概念的提出者是： A. 巴甫洛夫 B. 斯金纳 C. 艾尔伯特·班杜拉 D. 罗宾斯 满分：4 分 15. 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是： A. 员工 B. 公司 C. 顾客 D. 供应商 满分：4 分 多选题 1. 在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面： A. 人格 B. 教育方式 C. 职业 D. 年龄 满分：4 分 2. 下列表述中哪几句是正确的： A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程 B. 一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案 C. 决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程 D. 管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程 E. 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则 满分：4 分 3. 员工的经验可以通过什么来判定： A. 简历特征 B. 工作表现 C. 年龄 D. 性别 满分：4 分 4. 权力是由下列的相连接的环节提供的： A. 信息环节 B. 供给环节 C. 支持环节 D. 了解内部网络是了解组织如何开展工