公需科目专业术人员职业幸福感的提升考试试卷附答案.docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名： 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 开考时间：2016-11-1 10:26:17?考试成绩：96分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 ?正确 ?错误 2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 ?正确 ?错误 3.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操 ?正确 ?错误 4.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 ?正确 ?错误 5.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 6.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评 ?正确 ?错误 7.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 ?正确 ?错误 8.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求 ?正确 ?错误 9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 ?错误 10.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇 ?正确 ?错误 11.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 ?正确 ?错误 12.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 ?正确 ?错误 13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 ?正确 ?错误 14.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 ?正确 ?错误 15.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 ?正确 ?错误 16.三观包括世界观、人生观和价值观 ?正确 ?错误 17.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 ?正确 ?错误 18.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进 ?正确 ?错误 19.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点 ?正确 ?错误 20.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.激励知识型员工的四个因素不包括（） ?A.个体成长 ?B.工作自由 ?C.金钱财富 ?D.领导赏识 22.美国各行各业一共有多少种职称？（） ?A.5000种 ?B.10000种 ?C.15000种 ?D.20000种 23.德国政府承担的保险是哪一种？（） ?A.失业保险 ?B.养老保险 ?C.医疗保险 ?D.工伤保险 24.积极参加社会公益活动（） ?A.是为了博取一个好的名声 ?B.没什么作用，只是浪费我们的时间 ?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 ?D.吃力不讨好，根本没必要 25.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） ?A.教育公益组织 ?B.环保公益组织 ?C.疾病公益组织 ?D.爱护动物公益组织 26.比别人更有发言权的方法是？（） ?A.技艺超群 ?B.有钱 ?C.职位高 ?D.年龄长 27.外在表现的（） ?A.不一定是真正的内在自我 ?B.一定是真正的内在自我 ?C.不清楚是不是真正的内在自我 ?D.全部是伪装的 28.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 ?A.务实学习 ?B.主动学习 ?C.创新学习 ?D.终身学习 29.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 ?A.创造能力 ?B.综合能力 ?C.分析能力 ?D.实践能力 30.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） ?A.牛根生 ?B.潘刚 ?C.马化腾 ?D.李彦宏 31.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） ?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 ?B.利用媒体的宣传为其造势 ?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 ?D.大力鼓励创新成果 32.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 ?A.锻炼最大 ?B.收入最多 ?C.实现人生价值最大 ?D.最轻松 33.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） ?A.义务教育 ?B.职业教育 ?C.高等教育 ?D.继续教育 34.幸运儿是（）的相对概念 ?A.倒霉蛋 ?B.酸葡萄 ?C.强迫症 ?D.百灵鸟 35.爱工作和爱自己的关系是（） ?A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 ?B.相互矛盾