微博的的策划管理的方案.docVIP

微博管理策划 目录 一、 管理概述 2 1.1管理背景； 2 1.2管理目的： 3 1.3管理对象： 3 1.4管理人员 3 1.5针对人群 3 1.6管理时间 3 二、目前微博存在的问题 4 三、管理意见 5 3.1微博的基本设想： 5 3.2微博模板设想： 6 四、管理方案 6 （实施畅想三步曲）微博计划套餐： 6 4.1：微博板块计划 7 微博板块计划的重要性 7 微博板块计划管理方案. 7 4.2：微博月计划 9 4.3：微博年计划 10 4.4：微博小计划 11 4.5：微博小计划附录可不定期发布（后期还可改进） 12 五、整体微博奖品活动管理经费预算 12 六、结束语 12 管理概述 1.1管理背景； 校职协刚刚经历换届大会，各部门也对人员进行了的筛选和裁定，各部门的成员已经基本稳定。新闻组为加大职协的知名度，让伙伴们能够更好地完成职协新闻组的任务和工作，将职协微博交与新闻组伙伴进行管理和策划. 1.2管理目的： 微博作为一种新生的宣传方式，知名度和使用范围日渐扩大，为提高职协的知名度，使用微博是必不可少的。因此微博可以促进职协创新改革，创立品牌文化，在校内外树立良好的形象，提高职协微博的关注度和在学校当中的影响度 1.3管理对象： 职协新浪微博 @北理工珠海学院职协 /zhbitscda 海载京声大学生职业发展协会板块 /forum.php?mod=forumdisplayfid=762 1.4管理人员 校大学生职业发展协会新闻组成员 1.5针对人群 全体职协微博的粉丝 1.6管理时间 长期有效 二、目前微博存在的问题 转发量极少，几乎为零，评论、私信少，说明微博没有十分吸引人的关注； 内容单调，目前仅局限于职协动态信息，关于其他内容的例如：提供职场指导、就业信息、就业咨询的微博少； 还没有能够做到至少每天一条微博； 微博形式单调，多媒体附件少； 和兄弟社团的微博交流少 人员分工混乱，没有做好工作安排和工作计划 PS.截止2011/12/1 微博粉丝共有3544人，但实质情况关注人气与关注人数不符，调查反映多数粉丝关注职协微博后很少经常关注里面的内容； 三、管理意见 3.1微博的基本设想： 为吸引更多人关注职协的微博，在校内通过张贴海报，挂横幅、设活动咨询点进行宣传； 每周做好工作计划，提前一周进行人员分配，谁在哪天负责发微博，内容大概是关于什么内容的； 必须做到每天至少1—2条微博，内容是关于“职场指导、就业信息”+“职协动态”； 在微博上、论坛上、设咨询 点发动大家给职协微博私信，内容可以是职场的困惑、对职协的见解、活动的反馈等等，其中有利用价值的私信进行转发，与大家分享； 呼吁大家在自己的微博上多@职协的微博进行投稿，内容可以是职协动态、就业信息、职场指导、面试、就业的心得体会等等； 微博开头要插入模块【】，（详细模块设置见附录）； 利用微博投票的链接发微博搞互动，与调查研究部合作，收集、制定多个关于职业测试、职场问卷等形式的调查方案； 转发有关职场类的教育、娱乐类的微博，增加娱乐性吸引人气，使更多人转发职协的微博； 多插入多媒体插件，如视频等，（由于大一思修课经常看一些既有趣有又有意义的小视频，题材大多数讲述大学生生活和求职的），所以资源可以从网上获取，或者在思修老师那里拷贝； 每次职协有活动都要录视频，剪切好放上视频网，如优酷、土豆等等，在微博上插入该视频发微博； 3.2微博模板设想： 主要分为三大类：主打板块，特色板块和附录板块. 主打板块：重点打造，重点推荐的微博模板，此为职协微博的重要灵魂板块，要尤为重视，计划每天发出. 特色板块：作为职协微博的趣味板块，是增加人气的重要方法，它由着不可估量的作用，要争取把这类板块做好，计划每周发出. 附录板块：在微博中可以充当补充的模板，增加职协微博内容的丰富度，按照具体的活动内容不定期发布. 板块详细内容参考（详见微博板块计划） 四、管理方案 （实施畅想三步曲）微博计划套餐： 针对以上所出现的问题特此推出职协微博套餐计划 4.1：微博板块计划 微博板块计划的重要性 1.对于目前职协微博来讲，枯燥无味加单调是其缺少关注的根本原因，为了增加微博的趣味性，实行周计划是不可缺少的重要环节. 2. 板块计划当中所包含的内容很广泛，因此针对的微博用户也很广泛，自然而然的用户就会来关注我们的微博，提高了关注度. 3.目前我们微博管理还处于一个很混乱的环节，没有一个良好的规章制度去建设我们的微博，此直接导致微博发布很松散，没有一定的条理性，实行微博板块计划进行有计划，有模板的发布微博，可以帮助我们的微博建立良好的口碑和提高专业形象. 微博板块计划管理方案. 当日负责人必须履行职责，在前一天作好发送微博的准备，包括资料的查询，