女工委主任工作责任制度.docVIP

女工委主任工作责任制度 （一）职务 1、副部级，执行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要负责人，具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。 2、负责公司计划生育管理与服务工作。 3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。　　 4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏（或阅报栏）有权对领导的决议、决策提出意见和建议,有权检查督促和处罚。 5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。 6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。 7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。 8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。 （三） 职责 1、负责人口和计划生育的宣传教育工作；负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；负责单位计划生育工作的指导、管理服务和监督；负责内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作；协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理组建计生协管员的管理办法；协调日常管理。做好人口和计划生育宣传教育工作，营造浓厚的宣传氛围了解掌握和上报入住居民（流动人口已婚育龄妇女）的婚、孕、育及