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**市物业管理中心绩效考核细则 第一章 考核细则 一、日常工作 （一）业务工作（60分） 按照岗位职责，认真完成工作，做到不推诿，不退缩。无正当理由并且未经上级领导同意，拒不服从工作安排的人员，每次扣2分，三次以上每次扣10分，扣完为止。发现一次工作失职扣10分，扣完为止。根据既定的年度目标，分解工作到人，未按时间节点保质保量完成任务的，每次扣5分，扣完为止。 （二）党、工、团工作（10分） 1、按照党风廉政建设要求，认真学习，准时参加组织的各项活动，无故不参加学习或活动的人员，每次扣2分，扣完为止。 2、按照党建、工会和精神文明建设计划，准时参加党建学习，积极参与主题教育活动，无故不参加学习或活动的各类人员，每次扣2分，扣完为止。 3、认真做好党支部、工会交办的各项任务。无故不参加或未能按要求的人员每次扣1分，扣完为止。 4、如有重大活动，全体人员须高度重视，一律优先开展，无故不参与的每次扣5分，未按要求完成重大活动工作的人员扣10分，扣完为止。 （三）政治和业务学习（10分） 1、政治学习：按照国家、省、市、局、中心要求不定期开展政治学习，未参加一次扣5分。 2、业务学习：每月开展1次业务学习，无故缺席一次扣5分，非工作理由请假后获得领导同意的一次扣2分，工作理由经领导批准的不扣分。 （四）作风行风建设（10分） 1、内部工作：由其他部门工作牵头，需要本部门配合的，未能积极配