组织部长在基层党建暨两学一做表彰会发言提纲发言稿.docVIP

组织部长在基层党建暨两学一做表彰会发言提纲发言稿 两学一做暨双进双治基层组织推进会典型发言按照市委的部署，大善县把“双进双治”作为全面建成小康社会、夺取扶贫攻坚胜利的重要抓手，作为加强基层党建、巩固执政基础的现实需要，作为改进工作作风、培养锻炼干部的有效途径，积极组织力量，找准症结，定准措施，分类施治，努力开展治穷治乱工作。现将具体情况汇报如下： 一、强化领导，形成上下联动齐抓共管的工作合力 县委党建工作领导小组及时召开专题会议，按照“2018年摘掉贫困县帽子，实现贫困人口总体脱贫；软弱涣散村年内实现由乱到稳、规范运行，2017年实现晋位升级的工作目标”制定了工作方案。对贫困村，60个软弱涣散村，全部下派了工作队，贫困村工作队，除了省市下派个工作队外，选派乡科级干部和科级后备干部，名工作队员，组成个驻村工作队。同时，在全县开展“321”结对帮扶活动，县级干部分包贫困户、乡科级干部分包户贫困户、机关事业一般干部分包户贫困户，实现扶贫帮扶“村村不漏户、户户见干部”。60个软弱涣散村中，列入市计划的个重点村，工作队长由任乡镇“第一书记”的县级党员领导干部担任，列入县、乡计划的个重点村，一村一名乡科级领导干部任工作队长，工作队长对整顿工作负总责，实现村村有“第一书记”、有乡镇领导干部，有包村部门，有整顿队伍，严格规定问题不解决、后进不转化、队员不撤离。召开全县“双进双治”动员部署会，工作队全部入村开展工作，形成县乡村干部工作开展治穷治乱的工作合力。 二、注重创新，建立精准扶贫治理整顿的工作格局 建档立卡贫困户1万户、贫困人口万人。个软弱涣散村党组织进行撤换调整，对个村实行了综合整治，个村制定了发展经济规划，一半以上的村得到转化升级。 三、健全机制，建立横向到边纵向到底的督查制度 切实把“双进双治”工作列入县委重点工作督查，纳入党建目标考核。一是县委常委会、四大班子会每半月专题研究一次“治穷治乱”工作。二是开展“三个一”活动。县级班子成员到乡镇任第一书记、乡镇班子成员和优秀中层党员干部到村任第一书记，乡镇第一书记每周一到乡镇组织宣讲扶贫治乱政策、介绍推广经验；每月的日到两学一做暨基层乡镇党建推进会典型发言近年来，大善县委不断深化基层队伍、阵地、机制、保障“四位一体”工作格局，构建了强有力的基层组织战斗堡垒。 一、抓队伍，夯实执政基础 始终抓好带头人、党员骨干队伍和基层党组织建设，不断夯实执政根基。一是配强“领头雁”。在支部换届中，坚持以“质量第一、人人过关”为目标，创新实行“公开承诺制、目标责任制、责任追究制、全程公示制”和“部门联合审查、群众满意度调查、信访问题有报必查”的“四制三查”机制，确保当选支部书记政治坚定、敢于担当、群众公认。二是整治“后进村”。对全县软弱涣散村，坚持因村施策、注重标本兼治，全部由县级领导分包，并选派了工作队员驻村开展转化提升工作。目前，软弱涣散村全部配齐了村级班子，村级事务决策、日常管理走上了制度化、程序化、规范化轨道。三是激发“先进性”。每年投入万元以上，保障党员发展教育经费。深入开展“两学一做”学习教育，开展“学先进群体、办为民实事”、佩戴党徽、“万名党员帮万户”、党员问等活动，深化农村党员设岗定责、承诺践诺、民主评议党员等教育管理机制，编制了《大善县党员干部忌言忌行》读本，提升党员意识，增强服务能力，教育广大党员干部慎言慎行，守住做人处事的基准和底线。 二、抓阵地，提升工作水平 全面实施村级组织活动场所“清零”行动，实现了全覆盖，全县共累计投入资金余万元建设村室个，投入万元用于阵地标牌、办公设备、版面以及村委大院美化、绿化、亮化、硬化建设，以上的村室达到标准化建设水平。同时，注重功能整合和作用发挥，努力实现村级组织活动场所功效最大化。发挥“议事中心”作用。依托村级组织活动场所，通过“三会一课”，村民代表会议、月末干群议事会等各种会议，发布重大事项，研究村内事务，搭建了民主议事平台。发挥“服务中心”作用。全面推行村“两委”干部坐班、代理代办、党员义工服务等制度，认真履行网格化管理职责，及时发现和化解矛盾纠纷，不断提升服务群众功能。发挥“活动中心”作用。利用村级组织活动场所，不定期开展科普宣传、农村实用技术培训等活动，提高群众的科技文化素质；配套健身器材，丰富群众的文化生活。 三、抓保障，激发干事活力 进一步修订完善了《大善县村（居）“两委”班子和村干部绩效考核办法（试行）》，建立健全考核奖惩机制。一是加强考核。县纪委、组织部、县民政局相关单位分别制定季度、年度考核指标体系，对“两委”班子和村干部实行每月记实、季度观评、半年考核和年度总评，全面考核“两委”班子及村干部的履职能力和工作实绩。今年以来，共组织季度观评次，半年考核次，观评行政村个。二是注重激励。对村“两委”干部工作报酬实行“基础+绩效”管理模式