提高南京江宁粮食投资发展集团有限公司行政管理效率的策略的研究.docVIP

南京广播电视大学 毕业论文 题目：提高南京江宁粮食投资发展集团有限公司行政管理效率策略研究 专 业 行政管理 年 级 13秋 学 号 学生姓名 指导教师 论文完成日期 2015 年 11 月 20 日 提高南京江宁粮食投资发展集团有限公司行政管理效率策略研究 【内容摘要】企业行政是企业的中枢神经系统, 行政管理体系担负着企业的管理工作, 推动和保证着企业的计划、生产、财务、营销等的顺利、有效进行和相互之间的协调沟通。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步建立, 企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理, 对于增强企业竞争力具有重要意义。 【关键词】行政管理 江宁粮食 企业行政 目 录 引言 1 一、企业行政管理内容及重要性 1 二、南京江宁粮食投资公司行政管理效率现状分析 4 (一) 南京江宁粮食投资公司简介 4 （二）南京江宁粮食投资公司行政管理效率现状 4 三、影响南京江宁粮食投资公司行政管理效率的主要因素 5 (一) 官僚主义工作作风作 5 （二）规章制度不健全 5 （三）行政管理人员素质偏低 6 四、加强南京江宁粮食投资公司行政管理效率的对策 6 (一) 提高管理人员素质 6 （二）明确界定各部门职能 6 （三）完善行政审批制度流程 6 （四）改进行政绩效考核办法 7 （五）建立并完善问责机制 7 结论 7 致 谢 8 参考文献 9 提高南京江宁粮食投资发展集团有限公司行政管理效率策略研究 引言 近年来，随着经济的快速发展对资源的需求量日益增大，人口基数大、人均资源占有量不及世界平均水平的国情对资源管理提出了更高的要求，针对企业行政管理效率的研究一方面可丰富管理效率研究中对资源管理领域行政管理效率的内容，另一方面更可为对企业行政管理实践中，提高管理效率、改进管理水平，提高政府职能部门形象的提供指导。本研究对国内外、政府、企业、具体到企业管理领域等方面行政管理效率的相关文献资料进行参考借鉴，对企业管理、企业行政管理效率的概念进行界定，遴选用以指导企业行政管理效率研究的科学管理理论、管理封闭原理、人本管理原理和系统管理原理为研究理论基础，运用文献法、案例分析法、调查问卷法，对企业行政管理效率现状进行了解、认识，通过对影响企业行政管理效率的多元因素进行梳理分析，制定调查问卷，进行进一步深入认识，对问题出现的原因及影响企业行政管理效率提高的因素进行研究分析，最终从组织人员因素、组织结构因素、组织环境因素三个维度提出提高企业行政管理效率的对策建议。通过开展行政管理效率研究，力求为丰富具体资源管理领域中行政管理效率研究内容做出努力，并为企业行政管理实践成效改进、管理水平提高、管理效率提升提供有益的决策依据和建议，同时力争为其他行政管理效率提升提供有益的借鉴和帮助。 通过以上研究，了解行政管理过程中，管理者面临的管理、执法困境和问题，分析管理制度、管理流程与管理现状的适应性和科学性，掌握被管理者、广大群众对企业管理的评价，并以行政管理效率视角提出针对性的对策建议，以提高管理者管理、服务积极性，完善管理流程和管理制度，激发资源利用者、潜在被管理者对于企业行政管理的参与积极性和监督意识，共同营造和谐管理、高效管理的管理氛围，在达到保护资源、保障发展目标的同时，提高管理者和被管理者关系和谐度，为公司经济发展和社会安定营造理想的环境平台。 在此背景下，开展江宁粮食企业行政管理效率研究，进行资料搜集和分析，并对企业管理体制沿革进行了解、认识，以科学管理理论、管理封闭原理、人本管理原理和系统管理原理为研究支撑，通过座谈和调查问卷的形式，从感性认识和理性分析两方面了解、掌握企业行政管理效率方面的现状和问题，并对问题产生的原因进行分析研究，据此提出提高企业行政管理的对策建议，对提高企业行政管理效率，提高资源管理水平，实现资源保护和地区经济可持续发展具有重要作用。 一、企业行政管理内容及重要性 古典管理理论中，马克斯·韦伯从制度运行角度对公共管理部门效率展开研究，提出官僚制理论，并认为符合这一理论特点的组织是高效率的。官僚制理论特点：主张按照职能进行专业化的分工，设立严格的等级层次，以提高岗位人员劳动熟练程度，形成相互监督的工作制度；通过制定严格的规章制度明确各岗位职责；不断提高员工专业技能；工作流程清晰、明确；岗位人员通过竞争入职等。二十世纪八十年代的新公共管理运动催生的公共选择学派则认为政府管理人员具有追逐自身利益最大化而损害公共利益的倾向，且官僚机构缺乏努力工作的动力，由于信息的不对称性