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安全标准化考核细则 □自评/□考核汇总表 4.1 负责人与职责（100） （考评得分 分） 权重系数0.10 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 4.1.1负责人 1.主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。 2 2.主要负责人应组织实施安全标准化、建设企业文化。 2 3.主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 8 4.主要负责人应定期（季、月）组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。 8 4.1.2 方针目标 1.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性； （5）公众易于获得。 5 2.签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。 5 4.1.3机构设置 1.建立安委会或领导小组，设置安全生产管理机构或配备1名以上专职安全生产管理人员。 10 2.应建立义务消防队伍，定期开展一次消防知识学习，每年进行一次消防演练，要做到“三知，三会”，即知易发生火灾的部位，知事故应急预案，知灭火方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。 5 3.建立、健全安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 5 4.1.4职责 1.制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责 10 2.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。 10 3.建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 10 4.1.5安全生产投入及工伤保险 1.依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。 5 2.按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。 5 3. 依据国家、当地政府的有关规定缴纳风险抵押金。 5 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 5 4.2 风险管理（100） （考评得分 分） 权重系数0.20 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 4.2.1范围与评价方法 1.组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。 2 2.风险评价的范围应包括： （1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； （2）常规和异常活动； （3）事故及潜在的紧急情况； （4）所有进入作业场所的人员的活动； （5）运输和使用过程； （6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； （7）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； （8）丢弃、废弃、拆除与处置； （9）气候、地震及其他自然灾害。 4 3.根据需要，选择有效、可行的风险评价方法，常用的评价方法有： （1）工作危害分析（JHA）；（2）安全检查表分析（SCL）；（3）预危险性分析（PHA）；（4）危险与可操作性分析（HAZOP）等 2 4.依据以下内容制定风险评价准则： （1）有关安全生产法律、法规； （2）设计规范、技术标准； （3）企业的安全管理标准、技术标准； （4）企业的安全生产方针和目标等。 2 4.2.2风险评价 1.依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程序分析。 20 2.各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。 10 4.2.3 风险控制 1.根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程序。在选择风险控制措施时： （1）应考虑：①可行性；②安全性；③可靠性； （2）应包括：①工程技术措施；②管理措施；③培训教育措施；④个体防护措施； 5 2.应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。 5 4.2.4 1.对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限，同时建立隐患治理