年度考核果上报操作手册.docVIP

年度考核结果上报模块操作手册 一、登录人事综合信息系统 访问人事处网站首页（）,在人事处网站首页左边栏有“人事综合信息系统”登录框。输入用户名和密码即可登录。注：人事综合信息系统登录的用户名和密码与学校“统一身份认证平台/fjnu/login.jsp）。点击《统一身份认证平台使用说明可查阅学校统一身份认证平台操作说明。 二、年度考核相关操作 登录人事综合系统后，选择导航条的“年度考核”模块，所有与年度考核有关的操作均在该模块下。 （一）年度考核设置 选择左边导航的“年度考核设置”。这里设置本单位哪些人参加什么类型的考核。类别一为专业技术考核人员，类别二为党政干部考核人员，类别三为辅导员考核人员。系统已默认什么类型的人员参加什么类别的考核，如系统默认数据有出入，可以在该人员相应类别上打勾。打勾表示该人员要参加此类考核。该页面有本单位参加考核人员的统计信息，请认真核对各类考核人员，这里设置的人数跟后面操作中输出打印出来的人数有关系。 （二）年度考核结果上报 分别选择不同的类别进行上报操作。选择类别后，选中相应人员的考核结果等级即可，无需保存。系统默认的人员排序方式是按拼音顺序，便于查找具体人员。您也可以在“查询”模块通过输入具体人员姓名或者工号的方式来搜索到具体人员。本页面有相应的统计结果信息，可以对您进行的操作进行核对。如果对操作失误，您可以通过“清空结果”摁扭来清空全部考核结果恢复到考核前状态重新操作。 操作技巧提示：您可以在考核结果的顶部先选中全部人员的考核等级，比如先选中全部人员考核为“合格”，选中后对“优秀”及其他等级结果进行个别调整。 （三）考核结果输出打印 在相应类别下点击要输出的表格，点击后会看到该表格内的数据，如果无误，点击“导出”，然后保存，保存后打印即可。若数据有出入，请返回到“考核结果上报”模块进行数据修改操作。输出打印后考核结果不能再做修改!把输出打印的表格加盖公章后上交相应部门。 人事综合信息系统培训使用手册