2012年公司集体合同(印刷稿).docVIP

中铁南方投资发展有限公司 2012年集体合同 中铁南方投资发展有限公司 中铁南方投资发展有限公司工会工委 二○一二年二月 中铁南方投资发展有限公司2012年集体合同 本集体合同（以下简称本合同）由中铁南方投资发展有限公司工会工委（以下简称工会）代表全体职工与中铁南方投资发展有限公司（以下简称公司）签订。 第一章 总则 第一条 为了依法维护公司和职工的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》，劳动和社会保障部《集体合同规定》等有关法律法规，结合公司实际情况，经双方平等协商一致，签订本合同。 第二条 双方致力于建立和发展稳定和谐的劳动关系，维护公司和职工的合法权益，完成生产经营任务，不断提高公司核心竞争力，为做强做优做大企业，把公司建成具有较强竞争力的优秀企业而共同努力。 第三条 公司保障职工的民主权利，认真履行本合同中规定的义务，确保在发展生产和提高经济效益的前提下，增加职工的收入，改善职工的生产工作条件，提高职工物质文化生活水平。 第四条 工会依法独立自主地开展工作。要在维护企业总体利益的同时，切实履行基本职能，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益。工会应组织和动员职工依法正确行使民主权利，遵守公司制定的规章制度、职业道德和本合同的各项规定，不断提高技术业务水平，努力完成公司生产和工作任务。 第五条 全体员工要充分发挥主力军作用，顾大局，识大体，正确处理国家、企业、个人各方利益关系，与企业同舟共济，支持公司加强管理，维护公司的合法权益，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，认真履行劳动合同规定的各项义务，努力学习，不断提高自身素质，优质高效地完成各项工作任务。保守公司技术和商业秘密，不从事、不参与并抵制有损公司利益和信誉的各种活动，为企业发展争做贡献。 第六条 依法签订的本合同对公司和全体职工具有约束力。 第二章 核心条款 第七条 劳动用工。公司依据国家《劳动合同法》规定，以书面形式与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立劳动关系。公司尊重职工的就业权，依法规范用工行为，加强劳动合同管理。在企业做强做优做大的同时，应尽最大努力保障职工充分就业。 公司应采取得力措施逐步减少待岗职工人数。根据生产经营和劳动力的需求状况聘用人员时，应首先安排符合条件的待岗职工。工会有权对劳动用工进行监督。 公司在进行改制、重组、兼并等过程中，职工安置方案等涉及职工切身利益的重大问题须提交职工大会审议通过后，方能实施。 第八条 工作时间和休息休假。公司遵守《劳动法》、《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》及深圳市有关规定，按照公司制定的实施办法，相应岗位分别实行标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。 第九条 劳动报酬。公司严格执行国家关于企业职工收入分配薪酬管理的各项政策，根据行业特点和职工类型的不同，结合目前企业薪酬管理现状，采用年薪制、岗位绩效工资制、薪点工资制、项目期薪制、谈判工资制等多种薪酬制度，建立职工工资正常机制，。， - 6 -