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DB 待遇确定型（社会保障） 　　待遇确定型(defined benefit)模式的简称。 在DB模式下，社保计划发起人或管理人向计划参与者作出承诺，保证其收益按事先的约定发放，也就是说，社保计划参与者每月领取的收益数量是事先确定好的。 DC 缴费确定型（社会保障） 　　DC模式是缴费确定型(defined contribution)模式的简称。 在DC模式下，参与者到退休年龄为止，一共向社保计划缴了多少费是确定的，但其退休后每月可领取多少收益是不确定的，因为收益总额是缴费和投资收益的总和，而投资收益是不确定的，投资风险由参与者自己承担。 现收现付制 　　现收现付制概念：现收现付制，以养老保险为例，是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。它根据每年养老金的实际需要，从工资中提取相应比例的养老金，本期征收，本期使用，不为以后使用提供储备。 完全积累制 　　完全积累制，即完全用过去积累的缴款所挣取的利息收入提供保险金的制度。具体说来，就是一个人在就业期间向政府管理的基金缴款，该基金随着时间的推移不断生息增值，当这个人退休后，其所获养老金来自于该基金的利息收入。 　　优点: 　　1.基金来源稳定,有大量积累 　　2.费率稳定 　　3.透明度高,便于监督管理 　　4.激励性强 　　5.增加社会储蓄,促进经济发展 　　缺点: 　　1.没有互济性 　　2.基金保值增值困难 　　3.基金运行风险大 　　4费率测算困难 基金来源稳定,有大量积累；费率稳定；透明度高,便于监督管理；激励性强；能够增加社会储蓄,促进经济发展 什么是部分积累制 　　部分积累制也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。 　　与完全基金制和现收现付制的两种方式相比，部分基金制既保持了现收现付制下的代际间的收入再分配功能，又能通过部分资金积累，降低现收现付制下当代人的负担与完全基金制下货币贬值的风险和资金保值增值的压力。 编辑本段 部分积累制的表现形式 　　部分积累制有两种表现形式： 　　一种形式是以现收现付为基础，但保险费率较现收现付制高，且在一个较长时间内(10～20年)保持不变，因此，缴费收入高于当前的津贴，部分剩余作为基金进行积累，一般实行政府集中管理。拉美养老保险制度建立初期多实行这种模式，但在发展过程中出现逐步向现收现付制转变的情况。 　　另一种形式是在从现收现付制向基金制转轨时采用的，即采用现收现付制和基金制进行制度安排的两种养老金计划同时并存，养老保险缴费一部分进入社会统筹账户用以支付当期养老金，另一部分进入个人账户用于基金积累。在拉美，现收现付制和基金制两种计划的结合方式多种多样。 编辑本段 部分积累制的特点[2] 　　与完全基金制]和现收现付制的两种方式相比，部分积累制的特点有： 　　1、既能够保留现收现付制养老金的代际转移、收入再分配功能，又能够实现完全积累制刺激缴费、提高工作效率的目的。 　　2、既能够减轻现收现付制福利支出的刚性，又能够克服完全积累制个人年金收入的过度不均，并保证退休人员的基本生活。 　　3、既能够利用完全积累制积累资本、应付老龄化危机的制度优势，又能够化解完全积累制造成的企业缴费负担过重与基金保值增值的压力。 　　4、投资基金制的风险则来自市场的收益率不确定，投资基金制需要的税较少，因而效率损失较少。 编辑本段 部分积累制的优点 　　1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。 　　2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。 3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。 名义账户制 　　名义账户制就是把社保账户变成一个银行账户，有清楚的个人缴费记录，将现在个人缴纳的工资的8％和企业配比的20％全都记入个人账户。但是，正如银行将吸纳的存款贷给哪家企业与储户无关一样，国家做不做实账户也与个人无关，只需保证个人退休后能按时足额拿到钱。 　　名义缴费确定型模式或称名义账户制，它既有某些待遇确定型现收现付制的特征，又有缴费确定型积累制的某些特征，所以，名义账户制既可被称为缴费确定型的现收现付制模式，也可以被认为是待遇确定型现收现付制的某种变型，从本质上讲，是现收现付制与积累制、待遇确定型与缴费确定型的混合模式，即DC＋DB=NDC。 　　1．从融资的方式来看，名义账户制是建立在现收现付制的基础之上，即社会缴费直接用于支付当前的退休者，但它又不同于传统的待遇确定型的现收现付制，因为在名义账户制度下，每个工人建立的个人账户是名义上和模拟的积累制，而不