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工作分析问卷调查范例 工作分析信息设计 工作职位： 工作代码： 日期： 工作级别： 部门： 姓名： 资质： 主管人员职务： 编制者： 主管人员姓名： 工作时间： 1、你的工作目标是什么？ 2、你前一种工作是什么？如果在另一个组织，请写出它的名称。 3、你通常期望被提拔到什么职位上？ 4、如果你经常监督他人，列出他们的姓名和工作名称。 5、如果你监督他人，请检查那些属于你职责范围内的活动。 □招聘 □引导 □升职 □上岗引导 □咨询 □赔偿 □培训 □预算 □训练 □安排时间 □指导 □解聘 □开发 □绩效评估 □其他 6、你怎样描述你工作的成功完成和结果？ 7、工作职责—简略地描述你做什么，怎么做？区分那些你认为的哪些是最重要的或是最难的职责。 （a）?? ? （b）? ? （c）?? ? 8、教育—请选出你认为能说明工作的教育要求而非你自己的教育背景的选项。 □不要求正规教育 □4年制大学学位 □低于高中文凭 □大学本科学位以上/职业许可证 □高中文凭或同等学历 □2年制学院证书或同等学历 列出本科学位的优势或特定专业证书的要求。 当你被安排在这个工作岗位时，请说明你的受教育程度。 9、工作经验—请选出你完成工作需要的总时间。 □无 □ 1年——3年 □至少1个月 □ 3年——5年 □1个月——6个月 □ 5年——10年 □6个月——1年 □10年以上 当你被安排在这个工作岗位时，请说明你的工作经验。 10、工作技能—请列出你工作中的一些技能要求（例如：用所描述的工具、方法、系统的精确性、机敏度和准确度。） 当你被安排在这个工作岗位时，请列出你所拥有的工作技能。 11、工作设备—你的工作是否要求使用一些设备？是（）否（） 如果是，请列出这些设备并选出你是极少、偶尔还是经常使用： 设备 极少 偶尔 经常 （1） □ □ □ （2） □ □ □ （3） □ □ □ （4） □ □ □ 12、身体要求—请选出工作要求中所有你不喜欢的身体要求，你是否极少，偶尔或时常被要求做这些： 极少 偶尔 经常 □处理沉重的材料 □ □ □ □不方便或受限制的位置 □ □ □ □工作速度过快 □ □ □ □过多的感官要求（看、听、摸、闻、说） □ □ □ □震动的设备 □ □ □ □其它 □ □ □ 13、情感要求—选出工作中令人不快的但因工作强加于你的情感要求，这种情况是极少、偶尔还是经常发生。 极少 偶尔 经常 □与公众接触 □ □ □ □与顾客接触 □ □ □ □密切监督 □ □ □ □压力之下的最后期限 □ □