电力公司班组建设规范化评价标准资料.doc

目　录 1、500kV变电站班组建设评价标准 1 2、110-220kV有人值守变电站班组建设评价标准 10 3、变电检修班班组建设评价标准 19 4、高压试验班班组建设评价标准 26 5、化学试验班班组建设评价标准 34 6、电测仪表班班组建设评价标准 41 7、直流班班组建设评价标准 48 8、配电班班组建设评价标准 54 9、配电抢修班班组建设评价标准 63 10、带电班班组建设评价标准 70 11、线路检修班班组建设评价标准 78 12、线路运行班班组建设评价标准 85 13、配电工程施工班班组建设评价标准 93 14、调度班班组建设评价标准 101 15、继保班班组建设评价标准 110 16、自动化班班组建设评价标准 120 17、通信检修班班组建设评价标准 128 18、通信调度班班组建设评价标准 138 19、信息网络维护班班组建设评价标准 145 20、公变台区班班组建设评价标准 153 21、专变专线班班组建设评价标准 159 22、抄表班班组建设评价标准 165 23、业扩班班组建设评价标准 171 24、营业班班组建设评价标准 177 25、95598呼叫中心班组建设评价标准 183 26、电能表检定班班组建设评价标准 190 27、资产管理班班组建设评价标准 197 28、低压装接班班组建设评价标准 203 29、高压装接班班组建设评价标准 209 30、现场校验班班组建设评价标准 215 31、电能量采集班班组建设评价标准 224 32、电费账务班班组建设评价标准 230 33、电费核算班班组建设评价标准 237 34、输变电工程变电施工班班组建设评价标准 243 35、输变电工程线路施工班班组建设评价标准 252 500kV变电站班组建设评价标准 一、总则 1、为加强和规范500kV变电站管理，有效提升500kV变电站人员整体素质，全面推进班组建设进程，根据国家电网公司、江西省电力公司关于班组建设有关文件精神，结合500kV变电站工作实际，制订本标准。 2、本班组的评价内容为：安全管理300分，关键业绩指标及生产管理500分，综合管理200分，共计1000分。 3、本标准适用于江西省电力公司500kV变电站。 4、500kV变电站人员必须熟悉并严格执行本标准。 二、必备条件(合格及以上班组必须同时满足以下三个条件) 1、全面完成评价年度工作任务。 2、评价年度无本班组责任的轻伤、一类障碍及以上的事故，无班组责任的交通和火灾事故。 3、评价年度内不发生班组成员记大过及以上的违章违纪现象，不发生被追究刑事责任的现象，不发生班组成员引发的不稳定事件。 三、评价细则 1、安全管理评价标准（300分） 序号 评价项目 具体评价内容 标 准 分 评价标准 实 得 分 备注 1 安全生产目标管理 （15分） 1、变电站应有所属主管单位下发的年度安全生产目标，并以此为依据编制本变电站年度安全生产目标。 2、变电站必须根据本站年度安全生产目标，按照“班组控制未遂和异常”的要求，结合各岗位安全生产职责，制定具体的保障措施。 3、站长与所属主管单位，班员与站长分别签订年度安全生产责任书。 15 ①无所属主管单位下发的本站年度安全生产目标或本站未制定年度安全生产目标的扣2分； ②未制定安全生产目标保障措施扣5分。目标未围绕本站工作实际、反违章、控制设备异常等具体措施扣2分； ③少签订责任书扣5分/份。 2 安全生产责任制 （15分） 1、建立和健全适合本站各岗位的安全生产责任制， 有本站各岗位的安全生产职责，并严格执行。 2、变电站成员都明晰自己应负的安全责任。 3、变电站安全员应做到人员落实，履行职责。 15 ①未结合变电站工种和岗位职责建立安全生产责任制全扣，缺一个岗位扣3分，扣完为止； ②变电站成员不熟知本岗位安全职责每人每次扣1分；（考问方式） ③变电站无安全员（含兼职）扣2分，安全管理不到位、责任不落实扣1分。 3 日常安全管理及例行工作 （150分） 1、安全教育培训 1.1 全员参加每年由上级组织进行的安规考试，参考率、合格率均达100%，有成绩记录； 1.2 培训计划含安全内容（主要是现场安全培训、学习安全规程、文件，开展事故预想及反事故演习等）。 20 ①查培训记录。安规考试每缺考1人扣5分；不合格每人次扣3分； ②培训计划不含安全内容扣5分，未按计划组织培训扣2分/次； ③对本岗位“安规”有关条文不熟悉每人次扣1分。 2、安全活动：按《江西省电力公司班组安全日活动实施办法》执行。 20 凡发现变电站安全日活动没有按要求开展的扣4分/项。 3、季节性安全大检查和安全性评价： 3.1按上级要求进行季节性安全大检查和安全性评价； 3.