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山东省银座商城股份有限公司 岗位津贴补贴管理办法 第一章 总则 第一条：目的和依据 根据国家劳动保护的有关规定和企业特殊岗位的实际情况，对在特殊岗位工作的员工给予一定的补贴。为此，特制定本办法。 第二章 岗位津、补贴项目 第二条：岗位津贴补贴项目名称 1.地下补贴；2.艰苦岗位津贴；3.毒素津贴；4.电光辐射津贴；5.医疗卫生津贴；6.工地补贴；7.误餐补贴；8.加班费；9.延时补贴；10.夜班津贴；11.驻外补贴。 第三章 津、补贴执行范围、岗位及标准 第三条：地下补贴 定义：凡经营场所整体在地下或以地下场所经营为主的单位，地下各层工作的员工均享受地下补贴。 标准设定为：地下一层40元/月；地下二层60元/月；地下三层80元/月。 第四条：艰苦岗位津贴 定义：艰苦岗位是指劳动强度大、工作环境较差（高温、低温、粉尘、潮湿、噪音或有强烈异味）的岗位。主要是物业维护员等岗位。 标准设定为：除锅炉房为80元/月外，其它均为50元/月，副科级(含)以上管理人员不享受。 第五条：毒素津贴 定义：凡是专职从事或直接接触有毒、有害物质的岗位发放毒素津贴，限保洁专业队工作人员。 标准设定为：保洁专业队为50元/月。 第六条：电光辐射津贴 定义：专业从事电光辐射较大的物业电站、监控等岗位发放电光辐射津贴。 标准设定为：40元/月。 第七条：医疗卫生津贴 定义：医疗卫生津贴属于保健性质，只有专职从事并直接接触有传染、毒害危险的医务工作人员才能享受。 标准设定为：30元/月。 第八条：工地补贴 定义：物业本部及借调土建施工、监理人员，安装工程施工、监理人员，大规模工程改造超过一个月的施工人员，工程项目指挥人员，每天驻工地连续工作时间5小时以上或累计8小时以上的，按照实际驻工地天数计算发放工地补贴。 标准设定为： 职级 工地补贴标准 中正一级 3000元/月 中正二级 2500元/月 中正三级 2000元/月 中副一级 1500元/月 中副二级 1200元/月 科级 1000元/月 主管及以下员工 800元/月 其他说明： 异地施工人员、借调异地施工人员除发放工地补贴外，交通、住宿按《差旅费开支管理办法》凭发票在标准范围内据实报销，并享有出差伙食补贴。 借调人员的工地补贴由借调单位发放。 享有工地补贴和驻外补贴的不再享有加班费和延时费（法定节假日除外）。 审批流程： 驻工地人员的工地补贴由物业本部部门负责人、门店负责人确认，物业本部、人力资源本部负责人签字审核后由物业本部发放。 工地补贴必须由专人进行考勤，认真做好考勤纪录，每月报送。 为加强工地补贴发放的管控，由物业本部制定发放实施细则。 第九条：误餐补贴 按集团员工工作生活补贴标准执行，每人每月200元。 第十条：加班费 法定节假日发放加班费人员范围规定为： 执行不定时工作制的以外的人员。 与法定节假日连休的休息日加班的，各部位原则上安排补休，不再发放加班费，无法安排补休的，可发放加班费。 中层以上人员负有经营管理责任，不发放加班费。 法定假日一线员工根据经营情况需要加班，管理部室除录入员、信息维护员、贵宾卡管理员、会计科、结算科、核算科、理货员、防损员、现场管理、总服务台、客服中心、广播员、更衣室、仓库保管员、电梯操作员、美工、团购、水暖维护员、电气维护员、安保员和保洁员岗位外，无特殊原因不允许加班；确实因工作任务需要加班的，需提前一周填报加班申请表，分店须报区域中心店总经理批准后方可加班，各本部管理人员加班须报总经理批准后方可执行，未经审批或事后审批一律不视为加班。 管理部室安排值班的，给予补休，不发放加班费。 加班费的日发放标准： 科 级：40元/天； 主管级及以下员工：25元/天； 双休日加班工资=日发放标准×2； 法定节日加班工资=日发放标准×3。 第十一条：延时补贴 定义：在执行标准工时的基础上，经批准的经营部位及相关部门在特殊情况整体延长营业时间的发放延时补贴。 标准设定为：3.5元/小时。 第十二条：夜班津贴 定义：是指对因工作需要而值夜班的工作人员，发放的津贴补助。 标准设定为： 大夜班、通宵夜班（不可睡觉）：凌晨1点以后为通宵夜班，标准为20元/夜。 小夜班：自17：00开始到不超过24：00的为小夜班，标准为14元/夜。 非通宵夜班（不得睡觉）：夜间值班不超过四个小时，标准为8元/夜 通宵值班（可睡觉）：标准为6元/夜。 第十三条：驻外补贴 因工作需要驻外的人员享受驻外补贴，标准如下： 职 级 驻外补贴 省 内 省 外 　 济南所辖建成区外 A类 B类 C类 中正一级 2500 1500 3900 3600 3300 中正二级 中正三级 中副一级 1800 1080 3000 2700 2500