2017年5月心理咨询师三级理论真题和答案.docxVIP

2017年5月心理咨询师三级理论真题及答案第一部分??职业道德?(第1～25题，共25道题)?一、职业道德基础理论与知识部分?????答题指导：?????◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正?确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。?◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?????◆错选、少选、多选，则该题均不得分。?(一)单项选择题(第1～8题)?1、道德与法律的关系可以形象地比作(????)。Ｂ?????(A)阴阳相和????(B)鸟之两翼?????(C)主仆相随????(D)众星拱月?2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是(????)。Ｂ?????(A)得利弃义????(B)先义后利?????(C)唯利而行????(D)重利轻义?3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到(????)。Ｃ?????(A)凡事请示之后再做??????????(B)少说多做?????(C)以最佳手段实现最优绩效????(D)避免职场陷阱?4、“敬业”概念包含的基本内容是(????)。Ａ?(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精?????????(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐????(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得????(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报?5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了(????)。Ａ?????(A)诚实劳动的要求????(B)公平公正的要求?????(C)善于合作的要求????(D)甘于奉献的要求?6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于(????)。Ｄ?????(A)深入了解，严加防范????(B)知己知彼，斗而不殆?????(C)把握情况，有效利用????(D)和谐相处，互利双赢?7、在职业活动中，“诚信”的特征包括(????)。Ａ?????(A)通识性、智慧性、止损性、资质性?????(C)通识性、表象性、目的性、习惯性?????(B)目的性、前置性、合作性、功利性?????(D)通识性、智慧性、目的性、经验性?8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是(????)。Ｄ?????(A)无差别地均等????????(B)按照相同的程序服务?????(C)热情、文明、礼貌????(D)不歧视服务对象的人格??(二)多项选择题(第9～16题)?9、坚持集体主义的要求是(????)。ＡＢＤ?????(A)把集体利益放在第一位?(B)集体利益高于个人利益?(C)为集体利益而放弃个人利益?(D)必要情况下为集体利益而牺牲个人利益?10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求包括(????)。ＡＤ?????(A)按照计划开展工作????(B)先易后难，将困苦留到后面?????(C)经常加班加点工作????(D)善始善终，不虎头蛇尾11、加强职业道德修养的基本要求包括(????)。ＡＢＣ?????(A)端正职业态度????(B)强化职业情感?????(C)历练职业意志????(D)提高转行能力?12、“坚守工作岗位”的要求包括(???)。ＡＢＣ?(A)遵守规定?(B)履行职责?(C)临危不惧?(D)机智灵活?13、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到(????)。ＡＢＣＤ?(A)不说同事的坏话?(B)开诚布公地与同事相处?????(C)彼此看重对方(D)不随便批评同事的言行?14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有(????)。ＡＣ?(A)《反不正当竞争法》??????????(B)《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》?????(C)《不当赠品及不当表示防止法》????(D)《谢尔曼法》?????请根据下述事例，回答第15、16题。?比尔．盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”?15、根据上述事例，你认为(????)。ＢＣＤ?(A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误?????(B)作为领导，要虚心接受来自下属的批评?(C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展?????(D)不敢批评领导的员工不是好员工?16、根据上述案例，能够得出的结论有(????)。ＢＣＤ