2016初-方案汇总.pptxVIP

尖锋团2016.7.77.7日晨会好，很好，1+2增员最好！中国人寿司歌把爱心送给每一个人把真情送给每一个人我们的责任是呵护人生我们的使命是造福人民成已为人 成人达已诚信为本 稳健经营为民族寿险挑起重任我们走在希望的大道上一路高歌 与时俱进够范儿收展司训执行公司要求遵守职场伦理自信面对工作智慧解决问题专业服务客户坚持每日三访、努力增员、做大团队爱公司、爱团队、爱客户，为社会播撒爱心，积极进取、敢于拼搏、互相尊重、协作共赢让未来感谢现在奋斗的自己你就来!激情晨操热情的沙漠一 2016年个险渠道晋升文化引领方案方案时间：2016年1月1日--2016年12月31日参与人员：全地区营销、收展伙伴方案内容1.准主管晋升线业务员晋升组经理奖励3000元（含基本法奖励）；再次晋升至高级组经理奖励7000元；再次晋升至资深组经理奖励10000元；再次晋升至处经理奖励20000元（含基本法奖励）2.初级主管晋升线组经理晋升至高级组经理奖励3000元；高级组经理晋升至资深组经理奖励5000元；资深组经理晋升至处经理奖励15000元（含基本法奖励）；连续晋升兼得。3.高级主管晋升线处经理晋升至高级处经理奖励15000元；高级处经理晋升至资深处经理奖励15000元；资深处经理晋升至区总监奖励20000元（含基本法奖励）；连续晋升兼得。四、方案说明1、所有职级评定以AMIS系统为准；2