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对于青年志愿者协会无偿献血志愿者服务队 在2012~2013年度的发展规划 无偿献血，既为今天的别人，又为明天的自己！而作为青协无偿献血志愿者服务队的一员，更加应该懂得这其中蕴含的真谛以及那崇高的奉献精神。 很荣幸能够成为青协无偿献血志愿者服务队在2012~2013年度的负责人之一，从小组负责人到献血队负责人的蜕变，让我感受颇多。回首过去的一年，是奉献与付出的一年，是成长与认知的一年。在这里，我们饱受考验，有的人中途退出，有的人消极怠工，有的人积极奉献，有的人热情洋溢，我们在磨砺中经受岁月的洗礼，在考研中明白自我的价值，而在这新的一年里，我们将继续奉献自身的力量，让这片美丽的校园因我们而绽放光彩。 既然作为献血队富足人的面貌出现，那么对于献血队就有着我们自己的里就和诠释，我们会用自己的方式让这一个集体绽放出它与以往不一样的光芒。 过去一年在无偿献血志愿者服务队的工作 我可以用“缘分”二字来诠释我与无偿献血志愿者服务队的情缘，对于这个 一个集体，有爱，有关怀，更有希望，而在献血队六组的工作，更让我有着更多的体会与心得。 在无偿献血志愿者服务队六组的工作总结 我自2011年10月成为无偿献血志愿者服务队的一员，并荣幸成为献血队六 组组长之一。六组组建初期，有成员27人，除此开会到会21人，有6人在非正式组内整合时选择退出，六组经历了初次人员变动。而在前期组内部分志愿者成员对青协的理解总存在一定的歪解与扭曲，因此在平时工作中表现出来的是消极与涣散。此期间工作非常不得力，而协会内部也缺乏对志愿者们应有的动员与培训，因此这样的一个集体使协会工作不集中，具体表现在我们六组就是工作积极性不高、效率低下、态度不端正、素质不高等问题，总之工作的进行非常艰辛。对此六组的应对措施是及时补充人员空缺，吸收有志青年，为六组新增新鲜血液。实践证明，新增人员的工作表现良好，为献血队的工作开展做出突出贡献。另外，此期间组内人员有增无减，是组内成员最辉煌最团结的时期。 六组进入2012年度的工作时，人员变动进入一个关键时期，因为志愿者们已经参加完了上一学期的志愿工作，然后对协会乃至志愿服务工作有乐意了全新的认识。有的人认为志愿者这个职业是一个高尚而神圣的职业，于是对志愿服务更加富有热情的投入到工作中去，使自身的价值更大程度地实现；而有些人呢，由于对于大学诟病的片面认识，使其对学生团体失去了应有的自信和热情，所以很多成员要求退出，其中不乏一些积极干练的优秀志愿者，这对于六组乃至整个献血队来说都是一个不小的损失，使工作进入了一个相当困难的时期。 在本年度一个相当热衷的话题就是队员的积极性问题，由于新进后退的缘故，队内人员减少了一大半，而剩余队员表现出的是消极怠工、极力推脱，只有少部分人还奋战在志愿服务的第一线。对由于这种情况，我的对测是再次精简人员，对于消极怠工无故缺到者给予开除处分，而对于组内剩余组员来说则加强制度的贯彻和思想动员工作，让其充分认识到志愿服务的重要性，以高度热情投身到工作中去。另外由于工作效率提高的需要，组长协商制度有所改变，负责事项的增多却集中于我一人负责，无奈以个人承担来提高六组的工作效率。 六组的工作是既轻松又富有挑战性的，在这一年的工作中我认识到了很多，学习到了很多知识，而对于接下来在献血队的工作，我更加会再接再厉，让献血队绽放其应有的光彩。 在无偿献血志愿者服务队的生活感受 在这一个大家庭里，我所体会到的是荣辱与共的兄弟情、姐妹情，我们亲如 一家人，不仅在工作中密切配合，在生活上也互相关爱，相亲相爱一家人，这其实就是我们无偿献血志愿者服务队的真实写照。 对于第一次组长级例会时的情形我还记忆犹新，那是没有灯光的夜晚，却充满了烛光的温馨，在烛光的映衬下，每个人的脸颊都是那么的和蔼可亲，大家怀着一个感恩和奉献的心来到了一起，决心用自己的力量奉献他人，奉献社会。那个时候，对于一个刚刚步入大学校园而心怀梦想的青年人来说，这个神圣的职业已经让我们热血沸腾，听着队长们在上面熟练地给我们介绍关于志愿服务工作的种种细则，我们早已迫不及待。我们是多么的羡慕他们已经走过的志愿者生活，而从此刻开始，我们已将这个职业捧在手中、放在心里，而开始我们的奉献之路。 当然，工作中我们难免会有思想的摩擦，我们甚至会因为一个很小的细节而争得面红耳赤，而正是因为如此，我们的工作才能够精益求精，献血队的光环才能够在青协的上空发光发亮。不难发现，在2011~2012年度，献血队承担了青协大部分的工作，这为青协能够在校内外争得很好的声誉做出了很大的贡献。 在生活上我们是上帝的宠儿，兄弟姐妹们相互帮助、相互关爱，几次大型的聚会也让大家增强了了解，献血队的凝聚力也空前增强，甚至有些队员也解决了自己的感情问题，虽说有些人感情不甚如意，但是我们从中得到的、学到的真的受益匪浅。相信在这四年里