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职业生涯规划设计 建筑工程系 覃翀颖 目录 职业生涯概述 职业生涯规划书的设计 职业生涯规划的方法与步骤 案例 10% 有清晰但比较短期的目标 60% 目标模糊 3% 有清晰而 长远的目标 27% 没有目标 职业生涯的概念 广义的职业生涯是指一个人从出生到接受教育、择业、就职，最后退出职业领域的全过程。 狭义的职业生涯是指一个人从接受职业教育培训开始到择业、就职，最后退出职业领域的过程。 职业生涯规划 是一个人对自己所从事的职业和工作进行比较全面长远的战略设想与发展计划安排，是个人对自己职业生涯的设计和实施。 前提 全面客观地认识自身和外部环境 首要任务 确定个人的职业生涯发展目标 最终目标 实现职业目标 职业生涯规划的步骤 认识 自己 （自我 评估） 外部环境分析（职业生涯机会评估） 目标确定（确定发展目标和路线） 策略实施（制定具体计划措施并实施） 反馈修正（在实施中评估、反馈、调整） 职业生涯规划的方法 5W法： 1、你是怎么样的人？（What you are?） 2、你想干什么？（What you want to do?） 3、你能做什么？（What can you do ?） 4、环境支持你做什么？（What does the situation allow you to do?） 5、你的职业规划是什么？（What