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XXXXXXXXXX年度培训计划计划书目 录第一条 目的···················2第二条 适用范围·················2第三条 培训计划的目标···················2第四条 培训计划制定的原则·············2第五条 培训实施流程···············2第六条 年度培训计划内容·············5第七条 年度培训费用预算·············14执行与解释··················16第九条 附件···················17 目的一、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度，满足公司的发展需求，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。二、加强公司各级员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提高工作效率。三、加强对应届毕业生的培养，为公司发展储备相关人才。四、提高公司基层管理意识与管理技能，加强基层队伍建设；提升公司中层管理人员管理能力与领导水平。五、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。 适用范围 公司全体员工 培训计划的目标一、建立企业全员培训计划和终身培训制度。二、建立、健全公司培训体系。三、提升企业员工的综合素质和岗位工作技