关于企业离退休职工管理服务工作难点与对策范文.docVIP

关于企业离退休职工管理服务工作难点与对策 目前，全国60岁以上老年人口已达××亿，并以每年×××的速度急剧增长，这些老年人口相当一部分是退休职工，本文结合本单位实际，试图探讨加强离退休管理服务工作的有效途径，为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。希望切实改变退休职工想看病但不敢看的状况，对离退休职工医疗保健提出一些本人的建议。　 论文网 在建设在中国特色的社会会主义的新时期，在目前前退休职工养老金已社会会化发放，离退休职工管管理工作将逐步迈向社区区化管理的过渡时期，如如何进一步做好离退休管管理服务工作，是值得探探讨的问题。 论文网 1千多名离退休((包括抚恤救济人员)。。 毕业论文 论文代写 1、社会保障和配配套服务设施难以满足需需要。企业没有资金再建建活动场所。如长岭机关关，百善台片区分别有××××多名离退休职工，，没有一处有专门供老年年人活动的门球场。这因因为长岭、百善台都属长长沙市内，现在长沙市作作为湖南的省会，地价可可以说是“寸土寸金”，，作为企业单位一没有空空闲土地，二没有建设门门球场资金。 2、、离退休职工居住分散，，给离退休管理服务工作作带来非常大的难度。水水电八局的老职工绝大部部分是从四面八方调入的的。目前这些职工相继离离休和退休，有的住在边边远贫困山区，有的返回回了农村或与子女住在其其它城市，分布在北京、、河南、河北、湖北、湖湖南、广东、贵州、四川川、×××、福建、等十十几个省市的人，水电八八局就达×××人之多。。退休职工居住分散，给给退休职工管理服务带来来一定的难度，如长沙片片区长岭办住得最远的退退休职工要从长沙坐四个个小时的汽车，还要走两两个小时的山路才到家；；长岭办住在乡下的退休休职工共有一百三十多人人。这些居住在乡下和边边远地区 、行行都有待改善，买米买菜菜，就医都不方便，有的的就近看了病，医药费一一时难以报销，有的居住住条件简陋，有的子女就就业仍未解决，有的子女女下岗了也到家里靠老人人的养老金生活。就近我我们去过宁乡县，一般我我们看到房屋林立中最差差的房子就是我们退休职职工居住的，有许多人丈丈夫是我们的退休职工，，妻子是农民，老两口就就靠总共×××多元丈夫夫的养老金生活，碰到子子女下岗了，还要回家吃吃老两口的。 论文网 3、 随着水电建建设市场竞争的日益加剧剧，水电八局作为企业，，经济效益不容乐观，但但退休职工的队伍却日趋趋扩大，而且还有相当一一部分企业的内退职工，，作为现有正式职工一万万二千多名的水电八局，，却有离退休职工八千多多人，占职工总数的近××××，而且退休职工比比例还具有上升趋势，离离退休工作的任务越来越越重。离退休职工对在职职职工实际上己成为一种种巨大的压力的负担。 毕业论文 4、、离退休职工普遍存在““失落感”和“自卑感””。社会交往少了，集体体活动一般不愿参加，成成天猫在家里，产生了空空虚感，孤独感，甚至有有些由此而诱发多种老年年疾病。 论文代写 5、 目前城镇公有制制企业的职工绝大部分都都参加了养老保险计划，，但国家机关公务员和大大部分事业单位的工作人人员都没有参加养老保险险，近几年机关和事业单单位的退休人员工资水平平的提高频率和幅度均高高于企业退休人员，二者者的差距越拉越大。据调调查，一些城市机关、事事业单位的退休金水平比比企业退休人员平均高出出70－×××，这种双双重体制的磨擦既限制了了劳动力的流动，也每每每引起企业退休人员的不不满，造成了不必要的攀攀比和骚动。 6、 水水电八局由行业统筹划归归社会统筹后企业的离休休干部与行政事业单位离离休干部不一视同仁，企企业的离休干部不能完全全享受国家给离休干部的的优厚待遇。水电八局是是企业单位，离休干部担担忧企业，不好养老和医医药费无着落，使本企业业的离休干部更觉得比行行政事业单位离休干部““低人一等”。 毕业论论文 7、 离退休老老职工普遍担心子女下岗岗，有的离退休干部反映映身边无子女，无人照料料，企业没有办法解决。。 代写论文 8、、 对于医药费报销问题题，作为企业的离休干部部，他(她)们是非参保保人员，不管住院还是门门诊，医药费中药品按××××基本药品目录，分分甲、乙两类药(乙类药药需比例自负一部分)，，药费可以无限额报销。。退休职工作为参保人员员，医药费报销具体操作作是：参保人员发生的看看门诊医疗费用先由个人人账户支付，个人账户用用完后，看门诊将无法报报销；住院先付起付线标标准费用(起付线标准费费用付过后一年内有效，，下同)，个人账户如果果有资金，可以冲抵起付付线标准费用；然后进入入统筹，按比例报销，但但设定住院费报销上限，，超过上限，将无法报销销。对十几个严重慢性病病种，设(一个个疗程需吊针三至五天))，一次感冒还没有痊愈愈，个人账户的资金就用用完了，以后看门诊就得得自己掏钱，