医院各部门护士调派制度与医院后勤服务中心工作职责合集.docVIP

医院各部门护士调派制度与医院后勤服务中心工作职责合集 医院各部门护士调派制度 医院各部门护士调派制度 1．护理人力资源调配方案 1) 科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊病人，或者科室在短期内大量减员等，应实施护士人力调配。 2) 护士人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，首先由区护士长在本病区内协调解决，以保证护理工作的正常运行。 3) 区内不能协调解决人力资源情况，由科护士长协调解决。 4) 当本科内调整仍不能解决问题时，科护士长向护理部提出申请，护理部安排护理人力资源库中的机动人员对繁忙科室进行支援。 5) 护理部应设立护理人力资源库，储备一定数量的机动护士。 2．紧急状态下护理人力资源调配方案 1) 紧急状态是指突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。 2) 在紧急状态下全院护士必须无条件服从护理部调配。 3) 科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备，要保证通信工具的畅通，收到通知后立刻赶到指定地点。 4) 医院成立应急护理小组，选派业务技术熟练、应急能力强的护士参加。应急护理小组由医院统一指挥，护理部协调组织和安排。 5) 护理部应制订突发公共卫生事件应急预案，医院统一组织定期对应急护理小组进行模拟演练。 医院后勤服务中心工作职责 医院后勤服务中心工作职责一、按照医院发展要求，负责制定后勤服务中心年度工作计划及组织实施。 二、负责全院设备、一次性卫生材料、低值易耗品、家具、被服、印刷品、办公用品等物资的计划编制、招标、采购、保管和发放工作。 三、负责全院固定资产及计量设备管理，建立健全设备档案，组织法定计量器具的检定工作；负责全院固定资产、计量器具的报废组织管理工作。 四、负责全院水、电、汽(蒸汽、医用氧气、压缩空气、负压吸引等)的供应和管理。 五、负责医疗设备、供水、供电、供氧等动力设施设备的维护、维修管理工作，确保设施设备的发挥正常作用和安全运转。 六、结合医院实际情况做好医院房屋的管理和调配工作，同时负责医院出租房屋的管理工作。 七、负责全院绿化、保洁、医疗废物、污水处理，灭“四害”等环境卫生管理工作。 八、负责医院职工食堂、营养食堂等管理工作。认真做好病员膳食、职工餐饮服务，严格遵守《食品卫生法》，坚持工作人员健康检查制度，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。 九、积极响应医院党委的决定、决议，组织后勤员工积极参加医院组织的群众性集体活动 。 1