华联超市实习心得与华西村培训班学习心得体会合集.docVIP

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华联超市实习心得与华西村培训班学习心得体会合集

华联超市实习心得与华西村培训班学习心得体会合集 华联超市实习心得 华联超市实习心得 不知不觉,步入华联超市已经三个月了。三个月的时间说长不长,因为自己还不够成熟,在有些问题的处理上还不能独当一面;说短也不短,自己在慢慢的成长,从只片面的在工作到可以顾全大局,成为代班,这也算是一种成长。 以下就是我对每天工作的详细汇报: 每天早上六点半到达门店,开始巡查卖场,在这段时间中,工作日志、防火日志、全民付的签到即可完成。统计好全场的缺货状况,然后开始核对调价单,并且把改价商品的价签放好。前面款台的热食也要开始加热。 等到了七点钟,商场里的电源要打开,冷柜里的照明灯、灯箱、排风扇以及广播要打开,伴着好听的音乐,开始新一天的工作,用好心情来迎接每一位顾客。 七点半开始核对昨天的收银,并做好现金报表。紧接着开始订货,面包面点(民天馒头、稻香园面包采购订货;桃李面包配送订货)截止到九点半之前,然后每周周一、周三、周五十一点之前必须统计好配送中心的缺货。银行的存款也要在这期间完成,并且开始整理昨天的单据,整理好信差袋。蔬果区的也要随时检查,以保持新鲜度,一些不新鲜的蔬果可以选择打折的方式处理。但处理时应注意时间段的安排,一般在人较多的10:00——11:00、17:00——18:00当天的蔬果卖不掉的当天报损。 下午两点开始,早班和晚班的人员比较齐全,这时就始整理牌面、上货、检查价签的摆放还有整个卖场的卫生,巡场检查,发现上午出现的问题,做好会前的准备。 两点半开始开会,做好上午班下午班的交接。核对上午的收银报表。下午三点多开始准备好热食,一般四点至五点左右,学生放学的较多,热食在这一时间段销售还算不错。五点开始,门口的招牌灯要全部打开,以便吸引顾客。上午需要打折的蔬果也可以在这个时间段,趁着人较多的时候多多推销一下。 晚上七点以后,登入后台系统看总部是否有变价的通知,有变价及时打印出价签。整理好全卖场的牌面,及时补货。八点开始以后,统计好一天需要领用和报损的单子,录入系统,做好热食区的清洁工作。九点开始以后开始全卖场的整理,包括缺货、牌面还有卫生。面包面点的过期挑拣,把过期的商品及时下架,民天的馒头当天卖不出去的也要及时下架。十点开始,关闭门口的招牌灯,结算出两个收银台,核对好收银报表。将照明设备、电扇、空调、电源、以及门外电源等全部关闭。及时更换明天需要变价的商品,填写好工作日志和考勤签到。结算当天的信息。然后充实而又忙碌的一天就这样结束了。 虽然日复一日的重复这一种循环会有些无聊,但是要想每一天都很完美的过完,也是需要努力的。每天进步一点,这样累积下来就会有很大的进步。 华西村培训班学习心得体会 /SPAN。关于华西的殊荣实在太多了,还是说说华西是如何发展壮大的。/SPAN 年建立党组织,党员人数占村民人数的,正是在老书记的正确领导下,在全体党员的团结和努力下,创造了一个又一个的奇迹。有福民先享,有难官先当。这充分体现了华西领导班子不谋私、不谋利、全心全意为人民服务的高尚品德。/SPAN 分钟就能到齐,他们把每一次的会议当作是学习的机会。对党组织决定的事,认真执行,绝对服从。他们相信党,相信华西的党组织。没有共产党就没有新中国,没有华西的党组织就没有现在的华西。他们有一个坚定的信念:社会主义一定能福中国,同样也能福华西。/SPAN 年建村时的一个只有人,平方公里,一个偷偷搞的小五金加工厂的小村,发展到如今的多人,家家住—平方米的别墅,拥有—辆轿车,—多万元的存款,创造年销售额达亿的华西集团,让世人为之震撼。/SPAN亿的销售额,纯利润达个亿来看,很多人都会想,这里的村民、尤其是吴仁保本人肯定有上亿的资产,可实际上,最富的也只有多万。所以,在这里的村民贫富差距不大,真正体现了华西的共同富裕。他们把大量的资金投入到公司的不断壮大。在华西蓬勃发展的同时,不忘环境保护,既要金山银山,更要绿水青山。所有这些,都为华西的可持续发展提供了有利的保障。/SPAN 年代就开始学习华西,这对华西自身来说,既是监督,又是提高自身企业知名度的大好机会。/SPAN年大大学生村官走了多少?年的又还有多少在岗?我们现在的村官工作短的只有个月左右,长的也不过年,那么年后,年后,我们又将有多少大学生村官离开这个岗位?短短的时间里,我们能做什么?更谈何发展?大多也就是做到了解民情,刚能处理村里的一些日常事务,就离开了,那么,国家出台的选聘大学生村官到基层的作用体现在哪里?市委、市政府花如此大的代价组织大家到华西学习的目的可否实现?所以,我认为,大学生村官工作要有长期性。年云南省公务员考试前几天,大家打电话问我:你今年报考的是哪里的公务员?你在哪里考?当时我蒙了,因为我根本就没有想过今年要去报考公务员。是啊!有政策说不可以考吗?没有。所以,如何建立大学生村官工作的长效机制

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