攀枝花市第十二中学事业单位岗位说明书.docVIP

PAGE —PAGE 5— 攀枝花市第十二中学校事业单位岗位说明书 编制时间：2010年 9 月 6 日 工作部门 攀枝花市第十二中学校 内设机构 岗位名称 校长 岗位代码 PZH12ZGLGW1 岗位类别 管理岗位 岗位等级 9 岗位数量 1 岗位 职责 任务 l、全面贯彻党的教育方针和政策，遵循教育工作规律，认真执行上级党委和教育行政部门的指示和决定，完成以教学为中心的各项工作任务；2、全面规划、统一安排学校的党、政工作，负责制定学校的管理目标和学年、学期工作计划，建立健全各种规章制度和各项管理措施，明确各部门职责并组织实施，搞好学校工作总结，并向上级和教职工代表大会报告；3、负责领导学校的教学工作，抓好校风、教风和学风建设，经常了解教师教学和学生学习清况，领导学校教改实践活动；4、加强对学校政治思想工作的领导，抓好对教职工的职业道德和法制教育，坚持教书育人、管理育人、服务育人，树立优良校风校纪；5、负责对教师的聘任、考核和评比工作，安排学校的人事工作； 6、加强对学校财务和校产管理，做好财务预算，审批学校财务开支，不断提高学校办学条件，关心教职工的工作学习、生活，充分调动教职工的工作积极性；7、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。 岗位 工作 标准 1、树立坚定信念，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，不断提高政治思想素质和理论水平；2、牢固树立服务意识，全心全意为教师和学生服务，保证教学科研工作的正常运行，有针对性的解决教师和学生的实际问题；3、不断加强业务学习，认真研究业务，作好本职工作，提高管理水平和工作效率，以服务和管理对象对管理工作的满意为标准；4、切实落实学校各类发展规划和校长任期目标责任书制定的学校各项工作目标和任务。 岗位 条件 1、符合《攀枝花市第十二中学校岗位设置管理工作实施方案》规定的岗位基本条件 2、具有大学及以上学历，并具有中学高级教师专业技术职务任职资格. 3、在中小学校从事教育教学工作5年以上，并有相应层次管理岗位的任职经历，其选拔任用符合领导干部选拔任用管理办法的有关规定，且具有在下一级管理岗位工作三年以上的任职经历。 说明：一岗一书；岗位代码由各单位自行编制。 攀枝花市第十二中学校事业单位岗位说明书 编制时间：2010年 9 月 6 日 工作部门 攀枝花市第十二中学校 内设机构 岗位名称 中学高级教师一级岗位 岗位代码 PZH12ZZYJS1 岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 5 岗位数量 6 岗位 职责 任务 1、正确贯彻执行党和国家的教育方针，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵守《中小学教师职业道德规范》，加强自身修养，教书育人，为人师表；2、面向全体学生，寓德育于学科教学之中。以身作则，积极主动协助班主任做好学生的思想教育和心理疏导工作。关心学生身心健康，培养学生良好习惯，引导学生学会做人；3、承担学科教学，遵守教学常规，精心组织教学，做到备好课、上好课、抓好作业、搞好辅导、组织好检测、考试，不断提高教学质量；4、认真学习教育理论和本学科的专业知识，深入钻研新课程标准和教材，努力拓宽知识面，不断提高业务素质和教学水平；5、积极参加教研活动和教改试验，积极承担教研课题、专题讲座、示范课等教学科研活动，不断提高教学与研究水平；6、遵守学校规章制度，关心团结同志，支持学校和教研组工作，完成学校分配的教学任务和其他工作任务，以主人翁的态度关心和做好学校工作。 岗位 工作 标准 1、树立坚定信念，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，不断提高政治思想素质和理论水平；2、牢固树立服务意识，全心全意为教师和学生服务，保证教学科研工作的正常运行，有针对性的解决教师和学生的实际问题；3、不断加强业务学习，认真研究业务，作好本职工作，提高管理水平和工作效率，以服务和管理对象对管理工作的满意为标准；4、切实落实学校各类发展规划和年度目标责任书制定的学校各项工作目标和任务。 岗位 条件 1、符合《攀枝花市第十二中学校岗位设置管理工作实施方案》规定的岗位基本条件 2、担任中学高级专业技术职务5年及以上。 3、近5年内获得过全国优秀教师、省优秀教师、省级青年骨干教师，市委、市政府表彰的优秀教师（教育工作者及班主任）、市级及以上学科带头人荣誉称号以及拟聘为“双肩挑”人员 。 4、获得省学科带头人、国务院政府特殊津贴人员、省（部）级有突出贡献的专家、中小学特级教师荣誉的教师，直接聘用。 5、其他参照《攀枝花市第十二中学校岗位设置管理工作实施方案》的要求 说明：一岗一书；岗位代码由各单位自行编制。 攀枝花市第十二中学校事业单位岗位说明书 编制时间：2010年 9 月 6 日 工作部门 攀枝花市第十二中学校 内设机构 岗位名称 中学高