安全文化建设指导意见.docVIP

公司安全文化建设指导意见 为推进公司的安全文化建设，根据上级文件《关于认真做好安全文化建设的通知》要求，结合公司实际，就安全文化建设提出以下意见： 进一步认识加强企业安全文化建设的意义 安全文化是企业为实现企业宗旨、履行企业使命，在长期的管理活动和实践中，积累形成的全员性的安全评价观或安全理念，员工职业行为所体现的安全特征及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。是企业安全管理思想及实践成果的高度提炼和概括，是体现企业安全管理向心力和凝聚力的精髓，是保障企业安全管理及实践活动健康发展的动力源泉。安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产的基础和灵魂。安全文化建设是企业综合管理水平的体现，是实现“以人为本”、构建人与企业和谐的关键，是企业有效预防事故，保障生命安全和生产安全的重要基础。其意义主要体现在有利于提高公司员工素质、有利于实现公司安全管理规范化、有利于促进公司文化建设、有利于树立山东**品牌和良好社会形象。 安全文化建设的指导思想和目标 （一）指导思想：以科学发展观为指导，围绕公司发展目标，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过企业安全文化建设，促进公司落实安全生产主体责任，强化全体员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，有效遏制重特大事故发生，确保公司安全形势稳定。 （二）建设目标：确保连年实现“四不发生”：不发生人身重伤及以上责任事故、不发生重大设备事故、不发生火灾和爆炸事故、不发生重伤以上的交通责任事故。 安全管理理念：以人为本，安全是“1” 强化安全责任感和使命感 安全工作是全体员工的事情，安全责任关系到每一个人，“安全责任重于泰山”。做好安全工作，不仅是单位领导和安全部门的职责，更是全员系统工程。公司的安全工作坚持“党政工团齐抓共管，全体员工主动履行”，安全责任一级抓一级，层层抓落实，做到横向到边，纵向到底。每一个员工要以强烈的责任感和使命感投身到安全管理和安全生产的实践中去，只有每个人做到了安全生产，才能对自己负责，对家庭负责，对他人负责，对公司负责，公司的安全大堤才能筑牢。关爱别人，也是关爱自己。 激发全员安全生产的主动性 带着感情抓安全。安全管理用制度去管理人，约束人、处罚人，这只是安全管理的行政手段，企业的安全，首先要坚持以人为本、生命至上，以提高人的安全意识为前提，以提高人的素质为根本、以提高人的安全预防和保障能力为目的。在做好各项行政手段的同时，更多的是要把感情融入安全管理，既注重严格管理，又注重人性和情感，在确保员工生命健康安全的基础上，使广大员工心悦诚服的做好安全工作，充分发挥员工安全生产的主动性和积极性，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。 强化安全生产的政治责任 安全是政治，安全是大上级，是企业生存发展的永恒主题。党和政府历来高度重视安全生产工作。安全生产，事关企业经济效益，事关改革发展的大上级，没有安全，就没有一切。我们要从讲政治的大上级出发，高度重视安全生产，切实把安全生产作为一切工作中的重中之重。 安全愿景：和谐企业，安全发展 在提炼和形成企业安全文化核心价值理念的基础上，做到企业管理制度和安全岗位操作规程标准化，员工安全素质和安全管理水平不断提高，安全生产成为员工的自觉、自律行为，单位生产、办公环境安全、舒适，建立由公司特色的企业安全文化体系。企业安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，成为指导安全生产工作的基本准则，是企业发展的重要条件和基础，公司实现和谐企业、安全发展。 安全文化建设主要内容 公司安全文化主要包括：安全精神文化、安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化四个方面。 安全精神文化建设 1、提升安全文化理念。一是凝聚共识。近几年，公司在企业安全文化建设方面不断探索，积累了较为丰富的安全文化底蕴。公司每年对安全文化建设多次动员部署，提出具体要求，开展了“安全在我心中”征文、演讲比赛、安全摄影图片征集等活动。公司倡导“以人为本，安全是‘1’”的安全管理理念，是对安全文化建设的全方位、深层次的推动。各车间、部门要结合生产特点、实际、岗位状况，开展丰富多彩的安全文化活动。二是宣传贯彻好安全文化理念。各车间、部门要通过黑板报、宣传栏、网络等各种形式以及举办培训班、研讨会、安全分析会等多种方法，将公司安全文化理念与本车间、部门有效融合、灌输并根植于全体员工。三是要固化好安全文化理念。要将安全文化理念让职工处处能看见，时时有提醒，外化于行，固化于心，寓于各项工作之中，成为企业员工的自觉行动。各车间、部门要通过悬挂安全警示用语、开辟安全文化长廊、设置安全宣传栏等多种形式促进安全文化入脑入心。 2、营造安全文化氛围。公司将进一步开展“安全生产月”、安全示范岗评选、安全生产岗位练兵竞赛等活动，通过广大员工的