鄂尔多斯市优秀农村牧区实用人才.docVIP

鄂尔多斯市优秀农村牧区实用人才 选拔管理办法 第一条 为全面推进鄂尔多斯市现代农牧业及新农村新牧区建设，切实加强农村牧区实用人才队伍建设，通过奖励、典型案例宣传和示范带动，培养新型职业农牧民。充分发挥优秀实用人才在促进农牧业发展及提高农牧民收入中的示范带动作用，结合我市实际，制定本办法。 第二条 入选范围及条件 本办法所入选的鄂尔多斯市优秀农村牧区实用人才，是指在农村牧区经济社会发展中具有一定影响力，为农村牧区全面、协调、可持续发展做出突出贡献，在服务农牧民、发展农牧业（包括林业、水利）、建设农村牧区等方面发挥带头示范作用的农村牧区劳动者。 　 模范遵守国家法律法规，具有良好品德和社会影响，务实创业，得到当地群众公认，并符合下列条件之一可入选： （一）农村牧区种植、养殖、林沙产业形成较大规模，取得显著经济效益，对当地农村牧区经济发展具有带动效应的种植能手、养殖能手等生产型人才； （二）积极创办农牧业产业化龙头企业，为当地农村牧区经济发展做出突出贡献的农牧民企业家；领办、创办农牧民合作组织，取得显著经济效益的农牧民专业合作组织带头人、经纪人、专业大户、家庭农场等经营型人才； （三）推广应用先进技术，取得显著成绩的农牧民技术人才、从事社会管理为现代农牧业、新农村新牧区建设作出突出贡献的村嘎查干部、大学生村官等管理人才； （四）业绩突出、社会效益显著的从事机耕、机防、机收，农畜产品运输、仓储、加工、销售，农牧业、林业、水利技术咨询，农牧业、林业、水利基础设施建设、能工巧匠和农村牧区生态旅游服务的农牧业社会化服务人员。 第三条 每年在全市范围内选拔培养优秀农村牧区实用人才10名，评定标准详见本办法附件。 　　第四条 市优秀农村牧区实用人才的选拔工作，在市人才工作领导小组领导下，由市农牧业局具体承办，采取自下而上、逐级推荐、层层筛选、择优确定的方式进行。对入选的优秀农村牧区实用人才，由市人才工作领导小组进行表彰奖励。 第五条 市优秀农村牧区实用人才的选拔工作在市人才领导小组指导下，由市农牧业局牵头，组织相关单位的有关专家成立评审委员会，对各旗区推荐的优秀农村牧区实用人才进行综合评审，形成建议人选名单，经报请市人才工作领导小组批准后公示。 第六条 对学有专长、有培养前途的中青年优秀农村牧区实用人才，有计划进行培训和重点培养，分批选送到大专院校、科研院所或国外培训、考察和研修，并积极创造条件与有关技术专家、科研院所建立联系。培训经费从市人才专项经费中解决。对优秀农村牧区实用人才创办的发展前景好、示范带动能力强的生产项目，积极帮助协调解决在创业贷款、生产销售等方面存在的困难和问题。　　第七条 对优秀农村牧区实用人才在职称晋升、成果申报、科研项目立项等方面给予优先考虑。　　第八条 积极吸收符合条件的优秀农村牧区实用人才入党；推荐事迹突出、带动能力强的优秀农村牧区实用人才参加各级先进工作者和劳模评选；把政治素质好、创业创新能力强的优秀农村牧区实用人才作为村级干部候选人进行重点培养。 　　第九条 市人才工作领导小组办公室负责选拔优秀农村牧区实用人才的组织协调工作。对入选的优秀农村牧区实用人才，由市农牧业局会同市有关部门进行管理。 　 第十条 建立优秀农村牧区实用人才技术、业绩档案，全面、及时掌握优秀农村牧区实用人才的技术特长、科技成果以及发挥作用等方面的情况，每年12月底前由旗区农牧业局汇总有关情况报送市农牧业局人事科备案。　　第十一条 入选对象管理期限为3年，管理期满后根据管理权限对入选对象进行考核。考核优秀的，进入下届管理范围。　　第十二条 充分利用各级人才市场和鄂尔多斯人事人才网等信息服务网络，为优秀农村牧区实用人才发布市场供求信息，提供中介服务，促进人才资源共享和智力成果转化。同时，积极依托各类农村牧区专业技术协会，培养优秀农村牧区实用人才，引导优秀农村牧区实用人才通过协会为农牧民提供技术信息服务。　　第十三条 建立各级领导干部和有关部门联系优秀农村牧区实用人才制度。通过组织座谈会、研讨会、问卷调查等多种形式，征求优秀农村牧区实用人才对乡村发展规划、产业结构调整、农产品精深加工项目建设等新农村新牧区建设中重大问题的建议，鼓励优秀农村牧区实用人才为发展和繁荣农村经济建言献策。 　　第十四条 加大对优秀农村牧区实用人才创业精神和工作业绩的宣传，创造有利于优秀农村牧区实用人才脱颖而出的良好社会环境和舆论氛围。　　第十五条 本办法自发布之日起实施，由市农牧业局负责解释。 附件：鄂尔多斯市优秀农村牧区实用人才评定标准（暂行） 附件： 鄂尔多斯市优秀农村牧区实用人才 评定标准（暂行） 农村牧区实用人才：指在鄂尔多斯市行政区域内，具有一定的知识和技能，在发展农村牧区经济或促进现代农牧业、新农村新牧区建设发展方面能够起到示范和带动