青工工作总结与工作思路.docVIP

2011年青工工作总结及2012年工作思路 共青团上海市奉贤区委员会 2011年，奉贤团区委青工工作在团市委青工部的指导下，围绕奉贤党政中心工作，按照团市委提出的总体工作要求，结合我区实际，创新工作模式，各项工作稳步推进，取得了积极成效，现总结如下： 一、夯实基层组织建设，创新服务机制载体 （一）坚持“党建带团建”，扎实推进非公企业团建和团建联建工作。2011年3月，召开“两新”团建工作推进会，下发《奉贤区“两新”团建工作三年行动计划》、《“两新”团组织工作手册》，明确了“两新”组织团建工作任务和措施。2011年12月23日，中共奉贤区委办公室印发《关于加强新形势下奉贤区党建带团建工作的实施意见》的通知，在2010年的基础上，进一步部署和推动非公企业团建工作，要求各镇、开发区团（工）委要紧紧依托党建带团建，稳步推进非公企业团建。截止至2011年底，共新建非公企业团组织近700家，两年来建团增长率位居全市前茅。推进团建联建工作，探索形成“两新”组织党团联动、区域团建联动工作机制，不仅将团组织建起来，更要让团组织活起来。2011年开展了“两新”企业消防技能竞赛、桌球赛、保龄球赛等活动，全区1000多名“两新”组织团员青年参与进来。 （二）加强指导力度，基层建设和基础工作进一步巩固。在南桥镇和金汇镇乡镇团组织格局创新试点工作完成后，按照团市委要求，在2011年全面完成全部8个乡镇的团组织格局创新工作。组织开展2011年度“一团一品”创建工作，共有52家基层团组织申报创建奉贤区五四特色团支部，3家直属团组织申报创建上海市五四红旗（特色）团委，2家团支部申报创建上海市五四红旗团支部。制定“三联系制度”，推进团代表大会常任制工作。发挥团区委常委、委员、团代表的积极作用，加强与青年的联系沟通，及时掌握相关信息，准确把握青年思想动态和需求。 （三）创新机制体制建设，开展“五访六送”活动。积极探索新形势下密切团青关系、优化服务路径的有效方式，以区政府实事项目为助力，推进奉贤青少年服务网络机制建设。5月起，团区委在全区成立青少年三级服务网络，建立覆盖全区的服务体系，并以“五访六送”活动为载体，进一步增强共青团组织青年、服务青年、引导青年、维护青少年合法权益的能力和活力。7月14日下午，“青春飞扬，创先争优” 奉贤共青团“五访六送”活动在四团镇“三一”重工基地拉开序幕。截止2011年底，全区共成立区青少年综合服务中心1个、青少年综合服务分中心13个、青少年事务咨询服务站34个、青少年事务咨询服务点249个、青年服务站27个、青年服务点62个、“青年之家”服务点23个，共开展“五访”活动3199次，“六送”活动544次，征集青年诉求211件，解决青年实际问题260余件。由团区委撰写的农民工子女调研文章在《中国青年报》进行了全文刊登，青少年服务机制建设、“五访六送”活动等工作在《解放报》、《文汇报》、《新闻坊》等媒体报刊上报道。 二、加强人才队伍建设，促进青年成长成才 继续做好第一批、第二批公选团干部的考核工作，进一步完善公选机制，开展了第三轮团干部公开选拔工作。5名优秀青年通过公开竞聘充实到团工作岗位。2011年11月23日，团区委协调金融、科研院所、高校、农业主管部门、人力资源主管部门等相关单位，在全市率先启动“奉贤青年兴农行动计划”，成立了青年合作社理事长联谊会，区农业青年发展服务联盟，区青联“三支一扶”大学生分会，通过资源整合，为农村发展提供更多扶持平台，加强青年人才的联系，引导青年人积极投身奉贤新农村建设。进一步发挥青联大学生“村官”分会作用，定期召开“村官”分会年会、常委会和工作例会，随时掌握“村官”的思想动态。联合有关部门，为“村官”们开展了一系列活动，进一步坚定大学生“村官”积极投身奉贤新农村建设的信心。深化“奉献·奉贤”大学生暑期实践活动，近百名高校大学生到33家机关企事业单位进行暑期挂职锻炼，促进奉贤人才回流。 三、推进青年就业创业，关注青年文化生活需求 开展“滨海翱翔”就业创业行动。通过奉贤青年就业创业信息发布栏及时更新相关支扶政策，加强青年创业导师团个案指导力度，积极服务各类创业青年。加大对新建青年就业创业基地的指导力度，扩大和提高青年就业创业见习基地的数量和质量，有效吸引青年到岗见习锻炼。五四期间，于《奉视新闻》中推出“青年就业创业大家谈”系列报道。开设了“创业先锋”、“岗位成才”、“蓝领高薪”、“青年就业创业见习基地”等四个板块10位青年事迹的报道；同时，邀请4位就业创业导师进行了综合点评，为全区青年树立正确的就业择业观起到典型引领的作用。在《中国青年报》、《青年报》等各级媒体，加强我区创业青年典型的宣传报道，扩大我区创业青年的影响力。通过与各金融机构合作，为青年发放创业小额贷款127万元。与区人保局合作开设讲座19场，培训