农村信用社党廉政建设及案件防控目标责任制考核标准.docVIP

XXX农村信用社党风廉政建设及案件防控目标责任制考核标准 考核单位： 考核时间： 年 月 日 被考核单位： 考核得分： 分 内 容 项 目 责 任 目 标 考核方法 扣分标准 扣分 扣分 原因 一 党风廉政 （40） 1.落实责任制 （10分） （1）建立责任制领导小组，贯彻落实上级党委、纪委关于反腐倡廉建设的指示、规定和要求，每半年专题研究本单位反腐倡廉建设工作。 查看会议记录、工作安排、自查报告、检查记录 1.未责任制领导小组的扣2分。 2.半年未召开专题会议扣1分。 0 （2）根据甘肃省农村信用社党风廉政建设目标责任书，结合实际制定我联社目标责任书，分解责任目标，签订责任书。 查看责任书 未制定单位目标责任书扣1分。 未层层签订责任书扣1分。 0 （3）年终对所辖落实反腐倡廉目标责任书情况进行量化考核和通报；将本单位开展反腐倡廉建设情况向上级党委、纪委作专题报告。 查看考核记录、通报文件、报告 1.未进行量化考核扣1分； 2.考核情况未通报扣1分； 3.未按规定向上级专题报告扣1分。 0 （4）纪委发挥组织协调作用，纪委组织健全；发挥纪检监察部门履行检查监督职能，配齐、配强纪检监察人员。 1.纪委组织不健全扣1分； 2.纪检监察人员配备不到位扣1分。 0 2. 落实教育监督制度 （13分） （5）落实省联社《党风廉政建设责任制实施办法》 查看教育活动计划安排、 1.未制定贯彻措施扣1分。 2.制度未落实每项扣0.5分。 0 （6）开展示范教育；开展案例警示教育和先进典型教育；加强对全体员工的教育和培训。 查看计划安排、 1.教育活动未开展每项扣0.5分。 0 （7）开展领导干部理论联系实际、密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗、批评和自我批评等优良作风教育。 查看计划安排、 1.制度不落实每项扣0.5分（最高扣3分）。 0 （8）加强廉政建设，开展“五个提倡”、“五个教育”。提倡勤俭节约，开展一次厉行节约教育。提倡职业操守，开展一次职业操守教育。提倡遵纪守法，开展一次法律法规教育。提倡合规经营，开展一次合规文化教育。提倡按章操作，开展一次爱岗敬业教育。 查看计划安排、 1.制度不落实每项扣0.5分（最高扣5分）。 3.落实领导作风建设 （17分） （9）贯彻落实民主集中制原则，坚持完善并严格执行联社党委会议事规则；严格执行“三重一大”问题经党委会集体决定的制度。 查记录、报告，听取反映和调查 1.违反一项扣2分。 （10）贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定；中央纪委“六项禁令”执行情况；反“四风”问题 1.无组织学习记录一项扣1分； 2.违反一项扣1分 4.落实各项监督制度 （11）落实集体领导和分工负责制度、落实干部选拔制度、落实民主生活会制度、落实廉政谈话制度、执行述职述廉制度、落实重大情况报告制度、落实群众监督制度、执行问责制度 查记录，听取反映和调查 1.制度不落实每项扣0.5分（最高扣3分）。 二 案 件 防 控 （50） 5.落实《案件防控目标责任书》 （25分） （12）落实案件防控领导责任制，建立一把手负总责，班子其他成员对分管工作及分管的业务条线负责、落实到每一名员工，指导、监督与问责相结合的工作机制。 查看会议记录、工作安排、自查报告、责任书 1.未制定措施扣1分。 2.领导责任未落实，少一项扣1分。 （13）严格执行《甘肃省农村信用社案件管理办法》，落实案件、重大违规违纪事件和突发事件报告制度。 查看会议记录、报告 1.违反一项扣1分； 2.未报告每项扣2分。 5、落实案件防查各项制度 （15分） （14）落实与案件防控密切相关的制度：岗位轮换和交流、员工行为和业务风险点排查、金库（尾箱）管理等制度。 听取汇报、查阅资料 1.制度不落实每项扣1分。 （15）落实业务授权管理制度、印章和重要空白凭证、大额资金转帐和提现、银行承兑汇票、计算机及网络安全、财务管理、重要岗位管理、工廉洁从业管理等制度。 听取汇报、查阅资料 1. 制度不落实每项扣1分。 （16）把加强基层网点负责人的监督制约作为防范案件的监控重点，确保不发生涉及基层机构负责人的案件和重大违纪违规行为。加强员工行为管理。 听取汇报、查阅资料 1.规定未落实少一项扣1分； （17）行社认真开展“四个一活动”： 一是坚持每周一次学习；二