领导学第6章 统型领导.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 6.3 传统型领导：艺术与方法 3.传统型领导形象塑造的艺术与方法 传统型领导者需要掌握足够和成熟的方法和技巧来为自己塑造良好的个人形象。形象塑造过程是自我塑造和社会塑造的统一。 （1）自我塑造，是指领导者从加强自身的品德修养、学识水平和工作技能出发，为自己树立起良好的个人形象。自我塑造包括两个步骤，一是“内修”，二是“外展”。 6.3 传统型领导：艺术与方法 传统型领导者“内修”的要求主要有： 提高自我修炼的意识，时时刻刻都要谨记给自己“充电”； 要有沉着、稳健和健康的心理，喜怒哀乐都不行于色，能够控制自己的情绪； 最重要的是，要善于学习、勤于思考，掌握学习和思考的方法，并能从过去的实践中总结经验，从而增加文化科学知识和专业知识，增强对事物的洞察力和理解力，提高决策能力、实施能力、沟通能力、指挥能力和危机处理能力等。 6.3 传统型领导：艺术与方法 “外展”过程主要靠领导者的表演，而表演的最主要途径就是行为举止和言词表达。 在行为举止上，领导者要文雅、稳重、洒脱，要表现出充分的自信、庄重和冷静，即使是在遇到危机或是受到下属的质疑时，领导者也能够神态自若、沉着应对，显出大度的风范。在语言表达上，领导者应简练、机智、诚恳