商业银行、金企业项目建议书.ppt

模块五 风险控制 模块五 风险控制 模块五 风险控制 模块五 风险控制 模块五 风险控制 模块五 风险控制 模块五主要工作内容 模块五主要工作内容 模块五主要工作内容 博士策介绍 博士策管理咨询网由成立于2004年的中国人民大学金融学会更名和改组而来，成员主要来自清华大学、北京大学、中国人民大学等著名高校和工商银行、建设银行、地方商业银行的原银行管理者组成。博士策长期致力于中国金融业的发展与管理的深度研究及企业实践。 博士策核心成员有目前国内最高学历和知识层次的博士及以上学历和实践经验的专家和咨询师组成，管理创新和实践经验国内领先。 博士策与国内外著名咨询和科研机构，如：中国人民大学企业管理协会、金融与证券研究所、北京大学经管学院研究中心等有着密切的业务合作，在金融管理实践和咨询方面建立了知识与智力共享的战略联盟体系，为金融企业的健康发展提供先进、科学的管理咨询和人员培训等。 博士策的投资与联盟单位北京安必胜文化有限公司主要致力于企业文化和法律等方面的管理咨询和培训业务，着重于金融企业的文化、法律等专业话咨询与研究。 博士策网站: 景朝阳 任宇航 徐桂茏 秦国伟 张平 姜付秀 王猛 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 吴维海 ????????????????????????????????? 吴维海 董事/总裁 管理专家 Chairman 企业策划/金融投资/系统工程 相 关 经 历 教 育 背 景 中国人民大学 管理学 博士、金融管理专业硕士、金融专业学士 主要专业领域 具有16年以上的金融、大型企业管理和咨询经验，先后在工商银行、中央电视台所属公司和咨询公司担任各种高级管理职位，负责金融业务、战略规划、风险控制、质量认证、流程再造、运营管理等多个项目和企业咨询与管理实践，与电力、银行、租赁、商业及教育咨询等企业进行过全面的业务合作，熟悉金融投资、基金国债、运营管理、企业诊断、财务、品牌策划、商务零售等领域，在《金融研究》、《中州学刊》、〈参考消息〉、《金融时报》、《光明日报》等发表企业管理、品牌建设、银行管理等专著或文章130余篇。组织出版《海尔经验》、《盛大之谜》等管理书籍研发和策划，对管理有深入研究和实践。 做过十多个工商企业、金融、租赁、电力等管理案例，对管理咨询有着长期的研究与实践。 * 董志勇 ????????????????????????????????? 董志勇 董事/执行总裁 著名管理专家 行为经济学家、西方经济学、管理学 相 关 经 历 教 育 背 景 新加坡南洋理工大学经济学博士学位(PhD)，师从诺贝尔奖获得者莫里斯；英国剑桥大学经济学硕士学位(Mphil)；中国人民大学应用数学学士 主要专业领域 北京大学经济学院副教授， 2008年北京奥运会特许商品委员会首席专家，国际经济市场专家。 兼任奥运特许商品定价研究组组长、中国人文奥运旅游纪念品调查与研究委员会首席专家、欧美同学会会员、中国井岗山干部学院兼职教授、北京奥运经济研究会理事、新加坡华夏学院客座教授、学术委员、北京应用技术大学客座教授、学术委员、中国人民大学侨联副主席。曾担任中国人民大学经济学院院长助理，中国人民大学团委副书记，中国人民大学党委办公室副主任兼校长办公室副主任、校友会办公室主任，211工程办公室主任，中国人民大学网络信息管理中心主任、全国高校网络信息协会秘书长等职务。 * 仲理峰 ????????????????????????????????? 钟理峰 董事 人力资源专家 技术委员会主席 企业人力资源与组织管理、高层管理者胜任特征模型、企业家精神、雇佣关系与心理契约、心理资本管理与开发 相 关 经 历 教 育 背 景 北京大学光华管理学院 博士后 中国科学院研究生院应用心理学 博士 主要专业领域 中国人民大学，副教授 完成国家自然科学基金等项目：《高层管理者胜任特征模型的评价研究》、《企业人力资源开发的理论基础与管理对策》、《雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择》、《高技术企业员工离职行为的影响因素的模型研究》、《高等职业技术学院绩效管理模式研究》、《雇佣关系与心理契约的一致性及其对雇员的影响》，进行企业运营管理诊断、企业人力资源和组织行为等培训。 主要咨询及研究成果有，德商与领导德行力开发《经济管理》；家族企业高层管理者胜任特征模型《心理学报》；建立科学有效的绩效管理系统《中国人力资源开发》；绩效管理的几个基本问题《工业企业管理》等几百篇重量级论文。 技术委员会成员 企业文化、公共关系、劳动法、刑法等 相 关 经 历 教 育 背 景 中国人民